新人は“仕事で分からないこと”をどのように質問したら良いのか?:新人教育と疑問解決の質問力 新入社員(新人)がどうして『自分が分からないこと』を質問に来ないのかという以下の記事がありましたが、仕事をしながら技術や知識を学ぶ“OJT”では『先輩の教育業務に対する意欲・適性・方法論』と『後輩の学習意欲・理解力・質問力』によってその教育の成果に大きな差が出てくると思います。 なぜ新人は聞きに来ないのか? ググるな危険 「質問できない新人」の簡単な指導法 仕事をする上で『覚えなければならない知識量・手順(ノウハウ... > このページを見る
最終更新時間:
2009年11月22日21時52分
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企業内人材育成入門
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- "気をつけるべきこととしては、『何でもかんでも聞きに来るなという態度』と『自分に質問せずに勝手に仕事をするなという態度』をごちゃ混ぜにして新人の質問したい意欲を萎縮させないということです。"










