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サイゼリヤが考える「従業員としての知的障害者」 - 特殊学級から養護学校、そして特別支援学校

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サイゼリヤが考える「従業員としての知的障害者」 - 特殊学級から養護学校、そして特別支援学校

サイゼリヤがすげーｗ - teruyastarはかく語りきTBSのがっちりマンデーで取り上げられたことから、はてブでサイゼリアが盛り上がっているようです。実は1年ほど前に、教員の研修会*1でサイゼリア顧問の正垣昌彦氏の講演*2を聴く機会がありました。正社員2200名のサイゼリアが初めて知的障害者を雇用したのは平成14年。東証に上場した際に法定雇用率を満たしていなかったため、960万円の納付金を納めていたこと、そして身体障害者を受け入れるには店舗・厨房の改装・改造が必要*3なため、知的障害者を雇用する方針に... > このページを見る

最終更新時間: 2009年07月08日10時42分
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  • AFCP AFCP , ,
    "会社への貢献度を数値評価したら、チャレンジドは雇用できない" 最初「社会への貢献度」と読んで？？？だった。それにしてもこれが現実か…。 2008/09/15
  • BUNTEN BUNTEN ,
    「会社への貢献度を数値評価したら、チャレンジドは雇用できない」補助金や納付金とかのインセンティブ込みでこの評価だとしたら厳しいものがある。orz 2008/09/15

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