要望があったので、前回エントリに追記します。今回は、公募における選考基準を、具体的になるべく淡々と書きます。たぶんあんまり面白くありません。知っている人にとっては当たり前の話です。あくまで一般論ですので、あらゆる公募が全てこの通りだというわけではありません。僕が知ってる範囲のことですので、欠けてる情報もあるかと思います。以上disclaimer、ではよろしく。 前回、「あなたは、一件の公募に対して集まる数十〜百以上の応募者の中で、一番にならなければ全く何も得られないのです。」と書きました。今回は、この「一... > このページを見る
最終更新時間:
2012年01月07日20時36分
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コメントも含めて興味深い
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- 大学の研究者公募の選考について。これはまだある程度理想的な過程で、この傾向からはずれた事例―研究・教育能力に問題のあるコネ採用―もまだある。分野と大学次第だ。
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"例えば今のアメリカはこの競争が激化し、要求される研究能力その他のレベルが絶賛青天井インフレ中であり、「テニュア取りたきゃリタリン食って寝ずに仕事しろ」みたいな世界の一歩手前です。"
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前から思っているのだけど、これが無理ゲーならこんなゲームに付き合わずに自分でゲームを作ってしまえば良い。つまり、別のやり方で経済的に自立して研究も続けるというシステムを作るのだ。博士なら頭を使うのだ。
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『(9) 人格』を読んで咳き込むぐらい笑ってしまったのは、多分何か間違った経験をしてきた故だと思った(^^; /研究しかできない人が採用されてくるとホント困った。雑務は本人(は)できるつもりパターンもあったけど
- 「最初の就職が一番キツい、一度専任職を得てしまえば、そこから別の大学に移るのは比較的簡単」
- アカデミック業界はスタートラインに立つのが大変そうなのは外部から見てて思ったがここまできついのね・・・
- クレジットカードを得るためにはクレジットヒストリーが必要で、クレジットヒストリーはクレジットカードを使わないと蓄積されない。てのを思い出した。
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「ここには募集要項に明記されない判断基準がある場合があります。(中略)実はある特定のアプローチ/理論を教える授業ができる人を探している、などということはよくあります。」予算申請でも当てはまるケースが。
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自分はヘンじゃないけどね,と思ってるヒトが多いよ! Me too →『どうせ研究者は変人ばかりですから、「変」なことはあまりマイナスにはなりません。』
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- あるある…>「「大学教員になるためには、大学教員だった経験がなければいけない」みたいな、なんだその無理ゲー、みたいな状況です」
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研究畑の人は「えー、教育歴もかー」と思うんだけど雑務歴も必要なんだよね。
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はい.
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分野をしぼらず、幅広く勉強せい、ってことはひとつ言えるかなあ。うちの場合「教育歴」がでかいから、これも早く始めなきゃなあ。




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