ワタミに入社した女性が2ヵ月後に過労により自殺。この事件がいろいろと話題をよんでいる。自殺のワタミ社員、一転して労災認定 居酒屋「和民」を展開するワタミフードサービス(本社・東京都大田区)の女性社員(当時26歳)が2008年に自殺したことについて、神奈川労働者災害補償保険審査官は「(自殺は)業務による心理的負荷が原因」として、遺族の労災申請を認めなかった09年7月の横須賀労働基準監督署の処分を取り消し、労災と認める決定をした。決定は14日付。決定書によると、女性社員は08年4月に入社し、神奈川県横須賀市の... > このページを見る
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2012年02月23日17時54分
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青年社長〈上〉 (角川文庫)
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- 出版社/メーカー:角川書店(文庫)
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- だが残念な事に、『安さ』だけでワタミを利用する貧乏人たちが、皮肉にもワタミを延命させているというこの"負の連鎖"。児童労働と同じで一種の犯罪なんだから、役所とかが割って入らなきゃまた被害者が出るよ?
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バードカフェは名を変えて営業を続けているし、ワタミは今日も酔客であふれている。炎上エンタメに終わらせないためにはどうしたらいいのかな。
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社長のtwitter見た時は、社長が勝手に外部向けのメッセージ出しちゃうと広報担当の人は対応大変だろうなぁ、とか思ってたのだが、広報もひどかった。それともすでに投げやりなのかな。
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件のリリースのどこがダメなのかよくわかる。ワタミというのはワンマン企業で、しかもトップがカルト的な思想を持った人物なので、有能な人物から逃げ出して無能な取り巻きだけが残った結果だと見ている。
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↓「貧乏人が」とかいうのもうやめにしません?
6 RT
- 外部向けの文章ではないな。そもそも書かされている人も欝状態で推敲してくれる人もいないのだろう。前も同じようなブラック企業がとんでもないプレスリリース出してたのを思い出した。
- こういう自殺や過労死を出した会社は業務停止3ヶ月とかして潰れてしまえばいいのに。そしたら、ちっとはマシにならないかね。
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コメント欄の指摘によるとワタミ社員は不死身ですごい
- 絶対にコストカットしてはいけない部門ってあるよね。
- この右ななめ後方5時の方向ぐらいからの風刺がなかなかおもろ。 あと件のプレスリリース、PDFのプロパティ見ると平成21年5月とか言うもとの名前がのこってて、日付だけ変えた疑惑を唱えてみたり(ぉ
- 日本語!!!!!
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コンプライアンスも糞も無い企業はつぶれろ。
- 面白いエントリだった
- うわ本当にヒデエ。
- via Read it Later
- これは確かにひどい。作文的な意味で。
- 修正後、ワタミ社長はこんなこと言わない、ひえい的な意味で。
- 日本語でおk
- 人の死のレベルの問題と企業活動の質の違いを考えさせられました。渡邉氏が一般人と比べて特別酷い人間と言う訳では無いでしょう。ただ、彼の企業活動ノリで死を語ってしまった事がよくなかったと思います。
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ワタミがどうこうっていうわけではないけど文章が与える印象って怖いよねってことで。
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本当にこの数字なら本人の責任感から残業を増やすことはあれどもそれを管理することを怠った事に違いないはず。ただし直接管理者の力量眼力による。しかし最高責任者が叙情的なことをつぶやくのは違くないか?
- リリース1つ書くのもすげぇ神経使う仕事なんだなーとしみじみ。日本語の作文技術くらいは読んだらいいと思う
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あの規模の企業でプレスリリースへのチェックが働かないのは絶望的。意図してやってるならなおのこと、ね。
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ワタミのリリースが酷い件 - http://t.co/9m69B3QZ
- 確かに文章がひどいところもあるけど、内容はこんなもんでしょ。 不利な報道を打ち消すプレスリリースでは、どこも内容を詳細には書かないよね。知らなかった人に、自分でわざわざ知らせるのはバカらしいから。
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過労死の起こった企業では、社畜文法で社員が会話する。では逆に、過労死の予兆のない場所で、その文法で会話する機会が増えたら。狂人の発想だ、と僕は思った。
- ただ、リリースを書いた人が過当労働でまともな精神状態じゃない可能性があるから、「8点 もっとがんばりましょう」は余計な気がする。書いた人は色々と頑張り尽くしてるかもしれないしね。
- やめて、ワタミのライフはもうゼロよ!→(添削後)もっと撃て、ワタミのライフはまだ8点残っている!
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名前書けたから8点もらえたのかな
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ロボトミーにアイスピックは要らないな。ワタミの労働環境があれば良い。











