はてなブックマーク - ドリコムを退職した人がドリコム経営陣を批判

ドリコムを退職した人がドリコム経営陣を批判 - ARTIFACT@ハテナ系

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ドリコム退職にあたり-宮崎謙介⇒加藤謙介（＠ドリコム）の誰にも見せないつもりの日記この記事で明言はされてないのだが、業績悪化のため、辞めた新卒の人たちが多いようだ。リストラという形かどうかは不明だが、コンパイルを思い出す…。企業規模の割に新卒を多く雇うような会社はやっぱり危険だなあ。人事採用という立場なら、上層部に新卒を雇い過ぎではと言うべきだったとは思うが、言っていたかもしれない。404 Blog Not Found:「王様の耳はロバの耳」とブログで言うなかれブクマなどで「こういう記事を辞める際に公開す... > このページを見る

最終更新時間: 2007年12月15日18時55分

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みんなのブックマーク人気（0）新着

arajin 仕事
「これは推測だけど、ここに書いてあるようなことは上に言ったんだとは思う。でも通じないのが、やばくなった時の会社の経営者だ。そういった経営者を見たことない人は幸せな会社に勤めていたということで。」 2007/12/16
junkMA 労働, 仕事
『企業規模の割に新卒を多く雇うような会社はやっぱり危険』 2007/12/16
kat0usi
同意＞企業規模の割に新卒を多く雇うような会社はやっぱり危険 2007/12/16
hatayasan work, society
"人を大切にできないトップは頭から会社を腐らす」ということです。"と書いた記事を、実際の経験を踏まえて解説されている。 2007/12/16
hamasta TrashBox
>でも通じないのが、やばくなった時の会社の経営者だ。そういった経営者を見たことない人は幸せな会社に勤めていたということで | きれいにまとまりました。。。 2007/12/15
rahoraho
大人じゃーん 2007/12/15
yyamaguchi company
「でも通じないのが、やばくなった時の会社の経営者だ。そういった経営者を見たことない人は幸せな会社に勤めていたということで。」 2007/12/15
julajp
残っているインターネットアーカイブを見た限りでは取締役等には就任されて居ない様子。人事としてせめて自身が面倒見た、まだこれから先が長い人にはと言う類の、人間としての道義が組織の論理に勝ったように読めた 2007/12/15
Midas
「辞めた」んじやなくて「辞めさせられた」場合、こういうふうに手記を週刊誌とかに寄せる例はそんなに珍しくないような気がするんだが･･。ＩＴも「普通の」業界になったってことなんじやないの？黎明期が終わって 2007/12/15
ochame-cool b. あるある
『通じないのが、やばくなった時の会社の経営者』 2007/12/15
hebomegane
まだ、その会社で働いている多くの人を困らせる結果になるし、個人的には良しとは出来ないんだけど、少しでも言わなければやってられないというのも理解できるなぁ。 2007/12/15
nekora
そいえばこの方も金を請求されるコピペが未だに… 2007/12/15