情報サービス産業が不人気で、なかなか望む優秀な人材が採れないという。しかし頭の勝負な世界で、コミュニケーション能力に長けてチャレンジングで好奇心旺盛な人だったら、同じIT業界でも入社してどんな仕事に放り込まれるか分からず専門性を活かしにくい国内大手SIerではなく、昇進の早そうな外資とか、事業領域のはっきりしているベンチャーに行くなり、自分で起業しちゃうんじゃないですかね。問題は不人気というより需給のミスマッチなのだから解き方は2つあって、優秀な人材が集まるように採用や処遇を改めるか、いま採れる人材で競争... > このページを見る
最終更新時間:
2007年11月02日20時17分
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- iza チームラボ 産経新聞
- 「本当にコミュニケーション能力に長けていて、チャレンジングで好奇心旺盛な人を採りたいのなら、そういうひとが行き得る他の世界よりも同等以上のキャリアパスを示すべき」
- 何をやるのかよく分からず、キャリアパスも描きにくいのではそりゃ良い人材は集まらない。であるなら、学生側が専門性を開花させ強く示していくべきだという氏の意見も分からないではないのだが‥
- 何をやるのかよく分からず、キャリアパスも描きにくいのではそりゃ良い人材は集まらない。であるなら、学生側が専門性を開花させ強く示していくべきだという氏の意見も分からないではないのだが‥








