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問題は内定取り消しより新卒偏重では - 雑種路線でいこう

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社会 512 users このエントリーをはてなブックマークに追加

問題は内定取り消しより新卒偏重では - 雑種路線でいこう

正社員だって整理されちゃう時代なら、内定を取り消されたって仕方ないだろって気もする訳ですよ。で、問題は内定取り消しそのものじゃなくて、それが今後のキャリアに大きく響いてしまう新卒偏重の方なんだよね。ところが首相のコメントとか労働基準監督署の指導とか、おかしな方向に走っている。役人も記者も新卒採用が多いから、自分が暗黙のうちに差別を認めていることに気づかないのかな。どこの馬の骨ともつかない一般学生に100万やろうという話がでて、社会がそれに「かわいそうだ」とか同情する一方、100万円もあれば生きる事ができる... > このページを見る

最終更新時間: 2008年12月11日12時00分
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みんなのブックマーク 人気（7） 新着

  • guldeen guldeen , , , , , ,
    大学中退後は仕事を転々としてきた俺。デスクワークから営業までし、やっと人並みの処世術が付いたと思えば、厄年がそこに。そんな俺でさえ、この雇用不安は未曾有の酷さと感じた。企業の人材要求目標は高杉だろJK… 2008/12/12
  • Ivan_Ivanobitch Ivan_Ivanobitch , , , ,
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  • You-me You-me
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  • enemyoffreedom enemyoffreedom , , ,
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  • t-murachi t-murachi , , , , , , ,
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  • naga_sawa naga_sawa ,
    記事から2年だけどなーんも変わらんねこの国は/人事部に採用をアウトソースしてるから能力判断できずに新卒しか採れなくなるんだ 2010/12/18
  • hinokiya3 hinokiya3
    ブコメがほんと面白いな。みんな考え抜いてる。 2011/06/09
  • yusu1988 yusu1988
    完全同意 2012/02/26
  • i65c i65c , ,
    確かに何にも変わらないよね。現場が売上のコミットメントを避けるため、重要なリソースを管理に渡しているのが原因。管理もそれに乗じて自分の権限を無駄に広げている、という状況。 2011/06/11
  • hinokiya3 hinokiya3
    ブコメがほんと面白いな。みんな考え抜いてる。 2011/06/09
  • naga_sawa naga_sawa ,
    記事から2年だけどなーんも変わらんねこの国は/人事部に採用をアウトソースしてるから能力判断できずに新卒しか採れなくなるんだ 2010/12/18
  • mkusunok mkusunok
    わたし自身も新卒一括採用には批判的ですが民間企業の採用方針に政府が干渉することに対しては反対です @akio_saitou @Hideo_Ogura 2010/08/09

    5 RT

    • @sync_sync 変わってないっすね QT @masanork: これを書いた頃から議論はあまり変わっていない気が
    zerobase kagerou_ts Imyutori cef_tom
  • HQL00515 HQL00515 , , , , , ,
    企業側に問題はあるが、新卒採用はある意味日本的な労働慣行。それでは学校側は他の選択肢を企業に提示できるほどの人材育成をしているかは疑問。大学に力がないからこそ新卒大量採用は成り立っているのでは？ 2010/03/07
  • orzie orzie , ,
    「マスコミ人気企業は数千倍の倍率で非常に優秀な人材を採れて、優良なB2B企業が採用に苦慮して仕方なくTVCMを流す異常。採用時の年齢差別禁止とか、職歴があることに対する差別の禁止とか、真面目に検討すべき」 2009/12/05
  • henno henno ,
    で、その新卒偏重を企業に選択させてしまっているのが解雇規制という罠。 2009/09/29
  • shalnerk shalnerk , ,
    もっと流動性を高めたほうがよい。というか、なんでか残っているこの慣習をとり望むべきなのだろう 2009/07/30
  • namhat namhat , , , , , , , ,
    同意。新卒以外は経験必須というのが納得できない。ひどい差別だ 2009/06/19
  • ikeike443 ikeike443
    運の悪いときに卒業したというだけで、キャリア形成が非常に難しくなってしまう うわ。オレのことだ。 2009/06/09
  • h1romi h1romi
    やり直しが出来ない社会だから、内定取消がよりいっそう酷いニュースに見えるんじゃ？ロストされてる世代だから内定って夢見れただけでも幸せだなとか思う。 2009/04/03
  • summercontrail summercontrail , , ,
    長期雇用システム(いわゆる終身雇用制)を維持するなら年功序列に基づく新卒偏重にならざるを得ない 2009/02/05
  • dharmajp dharmajp ,
    （新卒偏重）　同感。内定はあくまで「内定」であって、それを取り消されること・新卒で就職できなくなることが大きな問題と思われてしまうこと自体が問題でしょ、という話がなぜニュース等で出てこないのか、が問題 2009/01/23
  • tokyocool tokyocool
    同感ですね 2009/01/15
  • sarabanda sarabanda , , ,
    「役人も記者も新卒採用が多いから、自分が暗黙のうちに差別を認めていることに気づかないのかな」 2008/12/26
  • shibusashi shibusashi , , , ,
    新卒・中途に関係なく、優秀な人材を採ろうという方向になぜいかないのかが、不思議だ。 2008/12/19
  • kijiq kijiq
    たぶん障害者採用しろ、と同じように中途をもっと採用しろ、も企業の自主判断になってしまうわけでそれよか内定という契約を守れ、のほうが遵守させやすいのだろう 2008/12/15
  • sivad sivad
    民主党が年齢差別禁止法案出してがどうなったのかな。http://www.dpj.or.jp/news/?num=10582 2008/12/15
  • jimbeam8y jimbeam8y , , ,
    確かにおかしい。　ロスジェネを作ったのは社会だ。彼らが好きでなったわけではない。 2008/12/15

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