17:59■当事者意識の構成要素「当事者意識が足りない」日本的な大手企業になればなるほど、この「当事者意識の欠如」という問題点を、人事担当者から多く耳にする。既成の枠組みの中で、自らから問題点を解決しようという意識が芽生えてこない諦めに似た雰囲気が職場に広がっているという。辞書を引けば、「当事者意識」とは「組織の問題を、自らの問題として捉え、自律的かつ本気で知恵を出し、問題発見や問題解決に向けて本気で行動しようとする意識」とある。要は受身にならずに、自分自ら行動を起こしていく姿勢のことだ。私はこの当事者意... > このページを見る