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なぜ新人は聞きに来ないのか? - teruyastarはかく語りき

プログラマで、生きている: ググるな危険http://el.jibun.atmarkit.co.jp/hidemi/2009/11/post-9d2b.html  わたしが新人が検索に頼ってしまうことを危険視するのは、コピペの寄せ集めでもなんとなく動くコードが書けちゃって、それで自分は仕事を達成したという錯覚に陥ってしまうからです。  たいていの場合、新人プログラマには「きちんとしたコードを書くこと」は期待していません。先輩たちが期待しているのは「きちんとしたコードを書ける人になってくれること」です。  ... > このページを見る

最終更新時間: 2009年11月18日08時23分
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  • けどやり方が悪いと「分からないならなんで聞きに来ないの?」と「聞きに来る前に自分で考えないの?」の往復ビンタになっちゃうんだよね。 2009/11/19
  • "「30分悩んでもわからなかった場合はわたしに聞きにくること!」"  同じようなことを新人の時に言われて、私はそれで聞きに行ってたなぁ。今は、新人に同じことを言うけど、たしかに聞きに来ないのはいる。 2009/11/19
  • 聞きに来なくていいんじゃない。自分でやって、自分で失敗して成長してくれないと。何が起ころうとフォローする(出来る)ように仕事を振るのが上司の仕事だと思う。 2009/11/18
  • Twitter等で仕事でやってることのログを吐いておくと、詳しい人が突っ込みいれてくれるメソッドって、新人以外でも有効だよね。 2009/11/18
  • 前にも書いたが、新人プログラマには最初からシンキングタイム(例えば30分)を設定しなきゃダメ。/私の経験では放置型の先輩が多かった(確かに得しないもんね)。社内twitterは有効かも。/良いエントリでした。 2009/11/18
  • 新人教育を始める前に、おまえが何者であるのか、なぜここにいるのかというアイデンティティの確立に必要なインプットを与えておくと、効率が上がりまくる 2009/11/18
  • 問題を解くときにまず人がすること 「問題の詳細の把握」 「詳細の系統や類似点をみつける」 「その中のボトルネックを攻める」 ここまできてやっと具体的な質問ができる。 問題の半分をすでに解いてる状態 2011/11/02
  • ぎくっとなったことがいっぱいあった 2011/09/25
  • 新人教育の話。//處でGoogle Waveはry 2011/08/19
  • 興味有り。 2011/07/14
  • 何がわからないのかがまずわからない ので、 具体的にどう質問していいかわからない だから 何を聞けばいいかすらわからない=聞きに行けない というパターンかとおもいます。 しかし問題を解くときにまず人がすること 2011/04/18
  • この記事すげー・・・ 2011/02/15
  • まさにまさに 2011/02/14
  • 何がわからないのかわからない 2011/01/18
  • それ以上にがんばったりする必要性を感じない 2011/01/15
  • なぜ質問しないか→質問しにくいから、その必要性を感じないからかと。かたよりが激しいが、納得させられる部分も多い。そういえば昔@yohjizzzさんも「自分で説明できないコードを1行たりとも書くな!」と言っていた気 2010/12/29

    2 RT

    • @js20xyz なぜ質問しないか→質問しにくいから、その必要性を感じないからかと。かたよりが激しいが、納得させられる部分も多い。そういえば昔@yohjizzzさんも「自分で説明できないコードを1行たりとも書くな!」と言ってた気が / なぜ新人は聞きに来…
    • @js20xyz なぜ質問しないか→質問しにくいから、その必要性を感じないからかと。かたよりが激しいが、納得させられる部分も多い。@yohjizzzさんも「自分で説明できないコードを1行たりとも書くな!」と言ってた気が / なぜ新人は聞きに来ないのか?
  • ■なぜ新人は聞きに来ないのか? プログラマで、生きている: ググるな危険 http://el.jibun.atmarkit.co.jp/hidemi/2009/11/post-9d2b.html  わたしが新人が検索に頼ってしまうことを危険視するのは、コピペの寄せ集めでもなんとなく動くコ 2010/12/14
  • この問題は極めて深く難しいな。どちらが折れるか、両方折れるかかな。 2010/12/03
  • 私も好きです。この記事。新人教育だけではなく。 RT @uchida75cm: こ、この記事秀逸すぎる...。なにより状況を正確に捉えている。 2010/11/07
  • 今は2歳の差で異人種くらい感覚が違う。新人は成人だが赤んぼ。世代が違えば意識を当然分かち合えるなんてない。残業してまで教えたくないってそれもどうなの。この先輩もそれなりに欠陥有。子供に赤子は育てられん 2010/11/02
  • 新人教育手当を作るべき。 2010/08/05

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