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社会 88 users このエントリーをはてなブックマークに追加

学歴インフレは壮大な無駄

1. Twitter / apj: 11:51 AM Sep 5th 従業員が、家庭を持って子供を育て、子供が極端に優秀でなくてもそこそこの大学に行けるだけの賃金を支払わない会社が、採用の条件に「大卒」を課すのは、家庭からの搾取だと思う。再生産はさせませんが果実だけいただきます、ってことだから。 大学で学んだ内容をストレートに必要とする仕事なら、同意できる。ポスドクとか、研修医とか。常勤の仕事として、あまりにも給与が低すぎるのではないか。でも一般論としては賛成しない。 2. 「同じ能力なら高学歴が有利」の... > このページを見る

最終更新時間: 2010年11月16日22時40分
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  • 日本にはたまたま大卒必要ない仕事がたくさん残ってるだけで、それを前提にすれば学歴インフレ無駄と言えなくはない。 2010/11/24
  • 本当にそう思う。自分も大学は無駄に過ごした。勉強したくなかったのに大学へ行った。高卒で就職して、学びたくなってから大学へ行けばよかった。 2010/11/21
  • 「優秀な人は親の収入に関係なく大学へ行けるが、一般人は中卒や高卒で就職する。そういう社会の方が合理的だと思う。」同意。 2010/11/20
  • こうなったら大学卒業センター試験とか 2010/11/19
  • 最たる例が大学院の学歴ロンダリングなのかもしれないね。 2010/11/18
  • 企業は大卒がほしいのではなく、仕事と吊り合わない水準の人を排除したいだけなんだ。 つまり、優秀な人がみんな進学してしまう世の中がおかしい。しかし「同じ能力なら高学歴が有利」の悪循環がある限り、進学の合 2010/11/18
  • 人が財産のこの国で、高付加価値産業に移行すべきこの国で、こういう言がいまだでてくることに驚愕した。いつまで工場での大量生産モデルをひずるの? 2010/11/18
  • 勉強する気のない高校生がたくさんいる現状で、一律に学費の無料化 2010/11/18
  • 仕事に比して学歴が高すぎるなら、間違ってるのは学歴じゃなくて仕事のほう。いつまでこの国は製造業で食っていく気なの。学びたい人は留保無しに学べる世の中であればいいと思うね。 2010/11/17
  • 高卒の管理職の同世代の、使えない高卒50代がどこに行ったのかが気になる。// 高卒内定率の低さはみんな泣いていい 2010/11/17
  • ドイツみたいに職業訓練専門学校作るつーのは賛成。というか日本の私大の半分くらいは、大学という看板を掲げた「職業訓練専門学校」だから。そのほうが、学ぶひとたちのためにもなる。 2010/11/17
  • まわりくどいことしてる暇があるなら(プログラマーなら)コード書け 2010/11/17
  • 今どき高卒は信用できない、大卒は信用できるが大学じゃ何も学んでいないし無駄に4年分も年を取っただけ、とでも思ってるでしょ。 それなら東大に合格した18才を引き抜けばいい。 2010/11/17
  • 卒業証明書ならぬ、入学試験合格証明書を制度化してはどうか。 2010/11/17
  • 中・高・大卒までにかかる費用をモデルケース化してそれに見合った給与昇級を出さない企業は、新卒採用枠に制限をかける法案は必要だと思う 2010/11/17
  • この人の程度問題如何によって見方が変わると思うのだが。 2010/11/17
  • うん 2010/11/17
  • 高等教育無償化すりゃいいんだよ。財源?んなものは受益者負担だ。企業から巻き上げろ。 2010/11/17
  • 大学を減らすべきという意見はよくあるが、こういう観点は初めて読んだ。別の問題として、大学の卒業条件を厳しくするというのもある。サボっていた私は偉そうなことは言えないけど(汗)。 2010/11/17
  • 大学よりは高校を厳しくしてというのは同意。それで高卒の能力も上げ、大学も勉強しない学生を客として迎えるところは潰すべき。でも企業側にも問題は山積み。政府も市場もなんで本筋を通さないんだろう。 2010/11/17

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