就活本のロングセラー『面接の達人』。面接対策本として多くの学生に支持されてきた「メンタツ」の本文から構成して連載をお届けします。第3回の今回は、第3章「志望動機で通る人 志望動機で落ちる人」から一部を掲載いたします。 志望動機は、会社のオベンチャラを言っていいのか 自己紹介が終わったら、 「それでは、志望動機をおっしゃってください」 というふうに進む。 「御社は、業界2位で、1位にはない活気があって、クリエイティブ力も優れていて……」 という[オベンチャラ男]が多い。 志望動機は、会社のオベンチャラを言う... > このページを見る
最終更新時間:
2011年12月22日00時47分
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- いまいち何が言いたい記事なのかわからなかった
- 俺みたいに三十路手前(敢えてアラサーっていう言葉は使わない)フリーター向けの就職情報サイトってないものなのか
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今の大学生で本当にその企業が好きで志望出来る人ってあんまりいないんじゃないかなー?とか思うんだけど、現状どうなんだろうなー。
- 何でこんなどうでもいいことに神経使わなきゃならないんだか。
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いまいちまとまりがなく伝えたいこともボヤけまくってる記事だけど、面接の達人にはなりたくないということは強く感じました。
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中途ならともかく、新卒ではやむを得ない部分が多いと思うがねぇ・・・しかもこの就職難時代だし
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メンドクセー
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空気読みすぎだ。こりゃ自殺者出るはずだわw/志望動機で通る人 志望動機で落ちる人。 志望動機で言うべきこと 言っては絶対いけないこと|面接の達人|ダイヤモンド・オンライン
- 中谷の『面接の達人』を読んだ20年前「面接は労働力商品を売り込む営業活動だ」という考えを教わったが変わっていない。数十社を気軽にエントリできるようになった今「企業の下調べ」を現実にはどこまでできるか…。
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「我が社を選んだあなたはどういう人なのですか」 「あなたはどういう人だから我が社を選んだのですか」 本当はそこを聞きたい。 > まあそうだな。
- はてな
- メンドクセー
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志望動機で通る人 志望動機で落ちる人。 志望動機で言うべきこと 言っては絶対いけないこと|面接の達人|ダイヤモンド・オンライン
- いつ見ても洗脳されてるような目してるなこのヒトw
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まあおおむね間違っちゃいない
- まぁたしかにそうだとは思ったのだけどいまいちはっきりと分からなかった
- 何をやりたいか
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志望動機で通る人 志望動機で落ちる人。 志望動機で言うべきこと 言っては絶対いけないこと|面接の達人|ダイヤモンド・オンライン
- 面接やってる側として、「そうそう!」って思う部分が多かった。
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読んどく
- 中谷節は衰え知らずのようで。要は自己中にならない程度に自己をアピール一つの方法論であると










