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  • KoshianX KoshianX 残業が常態化してるからそうなる。残業が常態化すれば家に居場所もなくなり帰りにくくなる。前に残業代がなくなると困るという社員のために残業しなければボーナスを出すという対策をしてる企業の記事を読んだ。
  • airj12 airj12 「時間内に業務完了させることのプレッシャーから逃れたいという思い、時間で測定される厳格なパフォーマンス管理を回避したいという本音」なるほど、確かに"残業して頑張ってるから許して"的な思想はあるかも
  • nemuiumen nemuiumen 順序が違う。過重労働によって残業が常態化すると、定時に終わらせる気がなくなり、残業前提の省エネ運転になる。それからは、定時に終わる可能性のある業務量の日があっても残業することになるだけ。
  • faifan faifan 『つきつめれば、このようなマインドを放置し、社員に勝手をさせてしまったマネジメントの問題』って別に社員のせいにはしてないよね
  • mkataigi mkataigi 残業常習者が大半だったらやっぱり企業が悪いし、ごく一部特殊事例として残業常習者がいてそれも企業の責任でどうにかしろっていうのは企業に対する無茶だとは思う
  • shigo45 shigo45 以前いたサービス残業だらけの会社に労基署が入って残業代が払われるようになった途端、経営者側が残業を禁止し始めて言い出した論理と筆者の主張が気持ちいいほどそっくりそのままなのにちょっと驚いた。
  • elm200 elm200 これは実感として合ってると思う。こういう労働者の本音の部分に踏み込まないと、一部の会社・業界の残業過多な状態はなくならないだろうな。
  • cheap_watchdog cheap_watchdog 二ページ目の六段落目に、(経営者がまともって前提ではあるが)表題の結論を導く際に重要な、残業したい人の側から見た、心理学で言う疾病利得っていうやつですかね、その要点がサラッと書いてあります。
  • Yagokoro Yagokoro 残業は基本的に禁止にすべき。
  • zyugem zyugem 一定の残業代収入が常態化していると残業禁止は単純に減給と同じ効果をもたらすから,それに抵抗してるんじゃなくて? この視点は意図的か分からないけど触れられてないよね。
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最終更新: 2016/01/12 07:49

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