【第30回】 2008年09月03日 派遣会社の「名ばかり正社員」 悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中 「正社員とは言っても、職場を転々とするためスキルアップできない。いつ失業するかわからない不安すらある」 ある派遣会社の正社員、竹村広志(仮名・29歳)はため息をつく。 現在、派遣社員をはじめとする若年層の非正規社員が急増し、労働格差が社会問題化している。しかし、正社員だからと言って「勝ち組」とは限らない。雇用環境が激変した昨今、正社員とはいえ、厳しいノルマ、超長時間労働、サービス残業、低賃金など、労働環... > このページを見る
最終更新時間:
2008年09月03日07時23分
みんなのブックマーク 人気(0) 新着
- 人月ビジネスですな。
- 暴力振るわれないんだったら、丸1日待機でもいいおwwwww(氏ね
- 特定派遣/「名ばかり正社員」
- SEなど特定労働者派遣について
- 「仕事の技術は3年くらいやってやっと身につくもの。いくら正社員でも、派遣先が次々と変わるのでは、スキルが身につかない。まして、即戦力が求められる技術職の中途採用では、とても歯が立たない」
- 「仕事があれば何でもいい。待機する1日、1日が長く感じた」分かるわ、その焦燥感。自分のバックボーンが確立していないと何もしない時が最も苦痛になる。二重派遣は糞。奴隷売買に近い。正社員という名の飼い殺し。
- あーあ、何か物凄く憂鬱な気分になってきたな…。
- ゆとり世代を甘やかしてばかりで、就職氷河期にあって未だに救われていないこの世代の人間が少しも救われていない現実。酷すぎる。
- コロコロやることが変わったり、罪悪感にさいなまれながらやってたらスキルも何もあったものではないですよね。本屋に並ぶビジネス書のタイトルなんて排泄物召し上がれの世界ですよ…
- 派遣がすべて悪いとは思わないが、派遣会社にも他の企業と同様に社会的責任を負ってもらわなければならないのは当然。
- 「特定派遣とは、派遣会社に正社員として雇用されながら、派遣社員として働く業態。」
- 派遣会社の「名ばかり正社員」 悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中|News&Analysis|ダイヤモンド・オンライン
- 下を見ればきりがないというお話か?
- 競争が激化する中、労働環境がどんどん悪くなる。 そうなれば人も疲弊し消えていく。 そこに人がいて、働いてもらっているからこそ反映がある。 その基本的なところがないがしろにされている今、 日本の労働環境が崩
- 「「正社員が安定雇用され、コアな人材として育成される」と当たり前のように考えられていた時代は、もはや終わりつつあるのかもしれない」使い捨て正社員。








