2012年1月19日、日経新聞に掲載されたある記事が大きな話題を呼んだ。 「富士通、余剰SE変身作戦」 そう銘打たれた記事では、富士通がグループで抱える約3万人のSEの大がかりな職務転換に乗り出したと書かれていた。 事実、多くのSIerは、クラウドの普及や市場のグローバル化による開発単価の低下、受託開発市場の縮小といった大小さまざまな問題を抱え、変わることを余儀なくされている。 ではそんな中、生き残りをかけて変わろうとしているSIerは、具体的にどのような対策を打っているのか? また、SIerが変わること... > このページを見る
最終更新時間:
2012年02月14日11時41分
みんなのブックマーク 人気(10) 新着
- SIerに未来が無いことを悟ってWeb業界に転職してから早5年、想像通りの未来になってきた。パワポで業務領域を当てはめる手法はもはや通じないことがまだ分かってないのか……
-
10年遅いイメージ
3 RT
- なるほど、わからん
-
ヤバい。写真の顔でAAが出来るレベル/画像OFFにしないと内容が頭に入ってこない
-
富士通と言えば昔から不治痛だの不実だの「下らない質問だ。社員が働かないのが悪い」だの、ネタにまみれているわけですけども
-
劇場版:富士通SEの消失
-
じゃいずれ給料もWeb系並になるってことかね
- まあ予想通りの時代の流れになってるが、とにかくキツい時代になってきてるな
- これはいよいよ、はなっからWebサービスをやってる会社に行ったほうがいいってことだなw しかし、おいらのシステム運用はあい変わらず蚊帳の外。ま、いわばビルメンだからな。
-
興味深い。そして、富士通のような大手がSIerの構造改革に取り組むというのは中小にとってはとてつもない危機。うちはこのままじゃ遅れるな
- 「SEにはWebエンジニアのような創造性が必要」と話す真意
-
変化の時
4 RT
- 後悔先に立たず。もう遅いと思われ。
-
((((;゚Д゚)))ガクブル
1 RT
-
うーん、大量のエセSEを育ててしまったことが問題なんではないだろうか。
-
Webエンジニア>>>OOPなコードが書けるSE>>>PG>>>(越えられない壁)>>>仕様書も書けないSE ♯年功序列で実力なくPM・SEやってる人は氏ねばいい。
- 上の人間のこんな理想を語る姿は滑稽だ。まずは自分が手本を見せてから語れ。
-
1ページ目は結局職種の区分を変えるだけって読めるなぁ。読むべき内容は2ページ目以降。
-
普通に読むと、「『余剰SE』というSEと呼べない人の肩書きを辞めよう。」でいいのかな。。。
- http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1201/23/news020.html を読むとSEが消えるわけではなく呼び名が変わるだけだという事がわかる。これは宣伝記事。
- "自分の希望と会社の方向性がズレていたら、ほかを目指す方が良い" そうしましょう。幸せになれます。
- こういうのを見るにつけ富士通の人が気の毒になる。富士ソフトABCと同じぐらいに。
- [特集:SEが消える 1/3] 富士通・組織人事改革担当者「SEにはWebエンジニアのような創造性が必要」と話す真意 |エンジニアtype 2012年1月19日、日経新聞に掲載されたある記事が大きな話題を呼んだ。 「富士通、余剰SE変身作
-
まだ読んでないけど、すごいドヤ顔であることは確か
- SI系にいるからわかるけど、下っ端以外はやれ管理やれとか、プログラム書くなとか、余計なことやるなという指導ばっかりしてきたお偉いさんの経営ミスでしょこれ。
- 今頃気づいたIBMの後追い...
- もう手遅れじゃない?
- Web業界だって似たようなもんだ。
-
富士通の中身がない話に笑いを禁じ得なかったが2ページ目からがこの記事の本気だった。
- え、できてなかったの? ”顧客の想定を超える提案を行って実現するためには、自分から問題を見つけ、その解決法をゼロから『クリエイト』できなければならないと感じています”

![[特集:SEが消える 1/3] 富士通・組織人事改革担当者「SEにはWebエンジニアのような創造性が必要」と話す真意 |エンジニアtype [特集:SEが消える 1/3] 富士通・組織人事改革担当者「SEにはWebエンジニアのような創造性が必要」と話す真意 |エンジニアtype](http://cdn-ak.b.st-hatena.com/entryimage/80846593-1329187286.jpg)






