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集団面接を突破するために必要な“自己アピール”と“傾聴姿勢”のやり方 | 外資就活ドットコム

選考の早い外資系企業では既に内定がでつつあるようですが,多くの皆さんはこれからが本番!という所かと思います。今回は,選考の初期段階で課される「集団面接」の特徴と,突破するためのちょっとしたコツを書いてみます。 集団面接とは? まず,集団面接について簡単に説明します。 「グループ面接」,「グループインタビュー(GI)」などとも呼ばれ,同じ企業を受ける他の学生数名と同時に面接を受けるものです。一般的に,まだ人数の絞り切れていない選考の初期段階で面接の手間を減らすために実施されることが多いようです。企業側からす... > このページを見る

最終更新時間: 2010年10月10日18時26分
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みんなのブックマーク 人気(0) 新着

  • 自分という商品を売るのに集団面接という複雑な状況での勝負はいくらスキルがあってもブレが大きく期待できないわけで、面接に絞ったほうがいいよ。 2010/10/11
  • 僕は面接官じゃないけど、一会社員としては別に特別なものは要求しないなぁ…。人柄と頭の回転力を見てその人と一緒にビジネスをやりたいか。一緒に働きたいと思うか。信頼できるか。ただそれだけなんだけどな…。 2010/10/11
  • なるほど。 2010/10/10
  • 集団面接を突破するために必要な“自己アピール”と“傾聴姿勢”のやり方 | 外資就活ドットコム: 集団面接を突破するために必要な“自己アピール”と“傾聴姿勢”のやり方 | 外資就活ドットコム選考の早い外資系企業で 2010/10/10

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