![ソーシャルリクルーティングにおける4つのポイント ツイッター/フェイスブックで人材を採用する | ソーシャルウェブが未来を創る! | 現代ビジネス [講談社]](http://screenshot.hatena.ne.jp/images/200x150/5/a/b/a/c/6d35166d2204e977d111e2ba6ea538cc79e.jpg "ソーシャルリクルーティングにおける4つのポイント ツイッター/フェイスブックで人材を採用する | ソーシャルウェブが未来を創る! | 現代ビジネス [講談社]")
皆さんの企業は人材をどのように採用していますか? 従来通り、リクルーティングサイトに企業情報を掲載し、説明会を実施し、数回の面接を通して採用に至る、という形でしょうか。 一方、こうした従来型の「就活」や採用プロセスは、その非効率性も指摘されています。皆さんが勤める企業でも、新しい方法を模索しているかもしれません。 新たな採用プロセスのあり方として注目されている一つの方法は、ソーシャルメディアを使ったリクルーティング、いわゆる「ソーシャルリクルーティング」です。今回の記事では、ソーシャルリクルーティングの4... > このページを見る
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