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alchemist4321 alchemist4321 いい加減にしてくれ!もともとは中途半端な法律を作った厚労省の責任では??

2017/08/27 リンク

dekaino dekaino 国立大の中で最も予算が潤沢にある東大でこれだと先行き暗い。なぜ高等教育や学問に公金をつぎ込むことを渋るのか?

2017/08/19 リンク

toro-chan toro-chan バカバカしくて、東大とは思えないところだけが新鮮なところ。粛々と無期転換すればいいだけの話。1年半勤めてれば無期と大差ないに決まってる。違反したら懲罰的損害賠償するしかないな

2017/08/19 リンク

vox_populi vox_populi 2013年4月施行の改正労働契約法を悪く言うのは全く正しくない。無期転換は同待遇で可能で、支出増は当座不要。6か月間のクーリングオフが法の趣旨に反することは既に明確化されている。組合側の今後の戦いに要注目。

2017/08/19 リンク

morita_non morita_non 田中圭太郎

2017/08/18 リンク

paravola paravola このクーリング期間は、以前から設けられていたものだったが、東大は改正労働契約法施行後、これを6か月に変更した。3か月の休業期間では雇用期間が「リセット」されないため、急遽これを伸ばした可能性がある

2017/08/18 リンク

buu buu バカが集まってクソな法律を作るとこうなる、という見本。なお、法律ができる前からこうした事態は懸念されていたので、驚くような話ではない。

2017/08/18 リンク

nunota nunota 非常勤職員って、ずっと異動もなくて昇進もないから、声だけ大きい怠惰な人が多い印象。一回リセットして、さっさと制度から何から見直したほうがいいと思う。

2017/08/17 リンク

zyugem zyugem 5年も前にこうなることはわかりきっていたのにどこも今頃になってバタバタしている様子。

2017/08/17 リンク

naga_sawa naga_sawa 東大に限らずどこでもやってるでしょう?/それこそどこの大学や地方自治体でもあるあるな話では>非常勤雇い止め/法改訂時に危惧されて禁止って話だったはずだけど末端ではしっかり実施されるという日本あるある話

2017/08/17 リンク

irbs irbs 見切りをつけて少し前に東大ポスドクから出たクチです。(自分の立場に関して)ミクロな観点から言えばただの実力不足だと思うけど、このままでは間違いなく国力強化には繋がらないよなあと

2017/08/17 リンク

keloinwell keloinwell 主な対象は事務員や大学病院の看護スタッフだろうな。/予算がなくて無理なら、批判は運営交付金を出している文科省に行くべきだろう。

2017/08/17 リンク

aceraceae aceraceae 雇い止めルールに関しては、とくに東大とかどうとかは関係なく一般論なんだけどね。なにをいまさらと。みんなそんなに甘い期待を抱いてたのか。

2017/08/17 リンク

ikura_chan ikura_chan そもそも有期から無期への転換でいうのが結局雇い止めしか生まないって言う大方の予測通りの展開なのでは。

2017/08/17 リンク

kananta kananta 無期雇用だと研究費ではなく一般事務費が将来的に必要になるけど、財源に宛てがないので詰む。

2017/08/17 リンク

urashimasan urashimasan  ”非常勤教職員の多くを雇い止めして、新たな「職域限定雇用職員」を公募する”

2017/08/17 リンク

testwatanabe testwatanabe お金は何処から持ってくるのか。国民一人一人が東大などに寄付をして(年間10万くらい)教育と正規雇用を守ろう、税金でそれぐらい徴収してもらっても良い。

2017/08/17 リンク

jilpt jilpt 業績のない正規教員をクビにできるようにすべし。大学や文科省を責めるのは見当違いよ。

2017/08/17 リンク

seiroten seiroten パートタイム5300人を正規雇用に切り替えたとして、年収160万(時給1000円、6時間勤務と仮定)→290万(月収18万、賞与4ヶ月と仮定)すると、年間約70億円の負担増。現在の東大人件費が1000億円弱なので7%弱の増加。

2017/08/17 リンク

otihateten3510 otihateten3510 悲しい。国がどれだけ大学に金かけてないかを見せつけられるようだ。

2017/08/17 リンク

mangakoji mangakoji 牛は山越えに使えないから、谷底に捨てなきゃな

2017/08/17 リンク

speeeeeeeed speeeeeeeed ドコもいっしょだけどね。日本郵政のが悪質じゃないの?って思うが、あちらは一応正規採用の試験を受けやすいから矢面に立たされてないのかな

2017/08/17 リンク

jmako jmako これは注目だな。ただ、六か月のクーリングオフは普通だったと思うが… このシステム、雇う側も雇われる側もみんな困ってるのでなんとかして欲しいね。

2017/08/17 リンク

kusomamma kusomamma 最長5年って契約は大手企業だと普通じゃん?各社の法務もそれでいけると踏んでるんだし、逆転はきついと思うよ。

2017/08/17 リンク

undercurrent88 undercurrent88 このシステムが無いと、例えば教授付秘書を無期雇用にしなければならない

2017/08/17 リンク

Pgm48p Pgm48p 安定的な雇用財源を確保できない国立大学法人の多くは非常勤の解雇に踏み切る恐れが高い。文科省は実態を把握しながら無期転換に必要な財政支援を打ち出していない。国が率先して制度の形骸化に努めている有様

2017/08/17 リンク

misochige misochige フィクションの雑な悪役みたいな事するね。「この国を綺麗にする方法を思いついたぞ」「治安を悪化させる貧乏人共を全員追放し、逆らう奴は殺せばいい」「流石です陛下」「実に素晴らしい」みたいな

2017/08/17 リンク

ardarim ardarim ちょっと前にも見たなと思ったら前のは早稲田で今度のは東大か。どこの大学も同じようなことやってるんだな… / 脱法する奴らって法の制定理念をことごとく無視して都合のいい解釈するよね。

2017/08/17 リンク

kyo_ju kyo_ju "(雇止めの適用されない)「職域限定雇用職員」は専門的かつ高度な仕事をする教職員であり、予算の裏付けがある部署に限っての募集…現時点では対象の部署は明らかにされず"高度な仕事なら最初から正規雇用しろよ。

2017/08/17 リンク

tetzl tetzl 民間と行政の悪いやり方足してあんまり割ってない感じ受けるので水町先生辺りにコメント取って欲しい。あと順天医科歯科明治中央日大辺りの御茶ノ水界隈の大学は南武線のトヨタみたく本郷三丁目駅に求人広告出しては

2017/08/17 リンク

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