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おみそ汁
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質問例 今日は暑い(寒い・風が強い・いい天気)ですね。 空調は暑く(寒く)ないですか? 面接会場まで迷わず来られましたか? 今日はどうやって来られたのですか? 天気の話や、イエス・ノーで答えられるようなシンプルな質問がオススメです。 また、自己紹介もアイスブレイクで用いる話題の一つです。 挨拶代わりのようなものなので、応募者の方に1分くらいの簡潔なプロフィールを話してもらいましょう。 自己紹介は応募者が面接の準備がしっかりできているか、話を短くまとめて話す能力があるかの判断材料にもなります。 質問例 1分で自己紹介をお願いします。 長所と短所を教えてください。 あなたの欠点と、それを改善するするために行なっていることを教えてください。 あなたの特徴を3つ挙げて、その理由も教えてください。 これまでの職場では、あなたのどのような点が評価されていましたか? これまでの仕事で、あなたに不足した部
【気になること・改善したほうがいい点】 見込み残業が多い。サービス業なのでしょうがない部分もあるが、休みが不定期であり1ヶ月休みが3日程度。 半年に一度、5連休取れるが使... 続きを読む(全202文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 見込み残業が多い。サービス業なのでしょうがない部分もあるが、休みが不定期であり1ヶ月休みが3日程度。 半年に一度、5連休取れるが使えてる人はいるのだろうか? 【良い点】 やる事さえ覚えれば、とても充実した毎日が送れる。BtoCなので、お客様から感謝れると、また頑張ろうとやりがいがある。従業員同士のコミュニケーションが必要で、コミュニケーションが取れる人は有利。
【良い点】 男女比率が1:9で女性がほとんどで女性中心の会社です。管理職も女性ばかりです。 産休や休職からの復帰も楽に取れます。 最初の契約次第で育児のために残業... 続きを読む (全167字) 【良い点】 男女比率が1:9で女性がほとんどで女性中心の会社です。管理職も女性ばかりです。 産休や休職からの復帰も楽に取れます。 最初の契約次第で育児のために残業0の方もいます。 �【気になること・改善した方がいい点】 福利厚生が社会保険のみです。 まだ、見込み残業が40時間と少し多めですね。その分、就業時間は短いですが。 【良い点】 男女比率が1:9で女性がほとんどで女性中心の会社です。管理職も女性ばかりです。 産休や休職からの復帰も楽に取れます。 最初の契約次第で育児のために残業0の方もいます。 �【気になること・改善した方がいい点】 福利厚生が社会保険のみです。 まだ、見込み残業が40時間
【良い点】 長くいらっしゃる先輩がとても性格・仕事への対応が素敵です。 気遣いもでき、心の強さもあり社会人として勉強になりました。 ただ、その逆の方もいると思います。また全体的な雰囲気は暗く、話しかけづらいと思います。 ただ、個人のモチベーションで変えていけると思います。 社内で変えていきたいことがあれば変えていけると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 こうあるべきだという概念を押し付けすぎない。
【良い点】 原則10時出社となってますが、遅刻してもそんなにペナルティがないので、ゆるーく出勤できます。 あと、個人的な事情があって、定時での通勤が難しければ、時間変更の対応もしていただけるので、そういうので困ってる人にはありがたいと思います。 あとリモートワークもできるので、コロナが不安な人も安心です。(週2くらいは出社しなければいけませんが) 【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に時間にルーズです。 出勤が遅いぶん退勤も遅い人が多めな気がします。 そのため、きちんと時間を守って出勤してる人たちは何かと損をしがちだと思います。 例えばチェックの時間が所定の時間より遅くなって、チェックを待たなければいけないため、帰るのが遅くなってしまったりします。 なるべく定時の時間内に諸々の作業は終えて欲しいとは思います、大変ではあるんでしょうけど。
年収まとめでは、転職会議に投稿された実際に働いている人の年収口コミから職種ごとの平均年収や最高・最低額、年齢ごとの年収推移などを集計。どんな職業がどの会社でどのくらい給料がもらえるのかがまるわかり。
残業時間 21.4時間/月 有給消化率 74.2%/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
【良い点】 完全に裁量なのである程度自由に決められる。だいたい午後出社の人が多い。朝の定例もお昼以降やってるチームが多いくらい昼夜逆転している。時間は守らない風潮。朝は... 続きを読む (全179字) 【良い点】 完全に裁量なのである程度自由に決められる。だいたい午後出社の人が多い。朝の定例もお昼以降やってるチームが多いくらい昼夜逆転している。時間は守らない風潮。朝は遅いがその分夜も遅い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスに関してはうまくいってる会社だと思うが、生放送イベント系だけかなり多忙。現場上がり感が強くとっつきずらい。 【良い点】 完全に裁量なのである程度自由に決められる。だいたい午後出社の人が多い。朝の定例もお昼以降やってるチームが多いくらい昼夜逆転している。時間は守らない風潮。朝は遅いがその分夜も遅い。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワー
【仕事内容】 ゲームエンジニア【TYPE-MOONとの共同開発『Fate/Grand Order』等】 <同社のゲーム事業を加速させるエンジニアの募集です> ■概要: ゲーム業界にて数々の実績を残されて来た「庄司顕仁氏」が率いる同社。 2014年1月に設立されてから、既にTYPE-MOONとの共同企画開発で『Fate/Grand Order』を手掛ける等、事業を加速させている中でのコアメンバーの募集となります。 ■詳細: 今回は、同社が手掛ける大型プロジェクト『Fate/Grand Order』を始めとする、ゲーム開発プロジェクトに参画頂きます。 (http://www.inside-games.jp/article/2014/07/27/78922.html) 同社のエンジニアは、某大手ゲーム企業での洗練された経験をお持ちの方も多い事から、技術を研鑽出来る環境が御座います。 ■トピックス
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【気になること・改善したほうがいい点】 上場バブルが弾けて、高級で引き抜いたクリエイターが 殆ど抜けてしまった。この穴をいまだに埋め切れていない。 その分他の社員に負担... 続きを読む (全193字) 【気になること・改善したほうがいい点】 上場バブルが弾けて、高級で引き抜いたクリエイターが 殆ど抜けてしまった。この穴をいまだに埋め切れていない。 その分他の社員に負担がかかる事になってしまった。 また、足りない人材をインターンで埋めようとするのは、 この規模の会社ではやってはいけない事だと思いました。 元からある仕組みかも知れないが、既に会社にあっていない事に気が付いて欲しいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 上場バブルが弾けて、高級で引き抜いたクリエイターが 殆ど抜けてしまった。この穴をいまだに埋め切れていない。 その分他の社員に負担がかかる事になってしまった。 また、足り
【良い点】 高いスキルを持った同僚とともに働くことができる。一つの作品を完成させた時の達成感はある。常に新しいことを求められるので、難しい仕事も非常に多いが、それだけにやり遂げたときの喜びは大きい。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の人数が足りていないように思う。仕事に求められるクオリティは年々高まっているのに対して、社員が少ないため、個々人に余裕がなく、教育面が行き届いていない。
会社名 楽天株式会社 フリガナ ラクテン URL http://corp.rakuten.co.jp/ 本社所在地 東京都世田谷区 電話番号 03-6387-1111 FAX 06-6670-5216 代表者名 三木谷浩史 業界 WEB・インターネット 資本金 107,605,000,000円 決算月 12月 従業員数 2707人 設立年月 1997年2月 上場区分 上場 証券コード 4755 上場市場 JASDAQ 上場年月日 2000年4月19日
株式会社ワークスアプリケーションズの代表を務める牧野さん。今回は牧野さんに幼少期から起業に至るまでの経緯などをお話しいただきました。また、今後の事業展開なども伺っておりますので、参考にぜひ読んでみて下さい。
【良い点】 成長中。まだまだ成長すると思う。 ただ、新しい技術に特化する事業方針は、それほど新しく無くなってしまった。 どこまで陳腐になるかで会社の成長、衰退が決まる... 続きを読む (全362字) 【良い点】 成長中。まだまだ成長すると思う。 ただ、新しい技術に特化する事業方針は、それほど新しく無くなってしまった。 どこまで陳腐になるかで会社の成長、衰退が決まるかと思う。 使い捨ての文化が完成して、使い捨て出来ない、本当の創造性を持つ人間がいずらくて、どんどん辞めてしまう環境が完成してしまっているのは心配。 【気になること・改善したほうがいい点】 なんというか、面白さが無くなってきた。 善良バカさが無くなってきたというか。 数年前は毎月100時間のサービス残業でも、 たまたま役員が気づいて無かったか、 単純にそれだけ残業させるのがおかしいと気が付いて無かった感があったが、 (これも管理
【良い点】 同規模の同業他社にくらべると良いほうだと思う。大金持ちになれないが、ある程度の金額は年功序列でもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点の反... 続きを読む (全207字) 【良い点】 同規模の同業他社にくらべると良いほうだと思う。大金持ちになれないが、ある程度の金額は年功序列でもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点の反面、若く優秀な人は給与面では不満がのこるかもしれない。一年のアップ幅が決まっており、どれだけ成果をだしても、昇給額はそれを超えない。 また、部長以上のラインクラスが親会社の出向者が多く、生え抜きは社内で目立ったりしないと昇進が難しいかもしれない。 【良い点】 同規模の同業他社にくらべると良いほうだと思う。大金持ちになれないが、ある程度の金額は年功序列でもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点の反面、若く優秀
【印象に残った質問1】 音楽は好きですか? 【印象に残った質問2】 VLOOKは使えますか 【面接の概要】 一方的に仕事の説明を受けます。 なので自己アピールく... 続きを読む (全383字) 【印象に残った質問1】 音楽は好きですか? 【印象に残った質問2】 VLOOKは使えますか 【面接の概要】 一方的に仕事の説明を受けます。 なので自己アピールくらいを考えて行くだけでいいとおもいます。 面白い人材をもとめるけいこうにあるので自己紹介でしくるとおちます。 あっぱく面接ではありません。 質問に関してはは落ち着いて柔軟に対応することをこころがけてください。 契約社員の面接は一回、正社員の面接は2回あります。 給与は交渉次第です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 派遣の仕事量が派遣の域をこえているのと、契約社員採用が多くそこから正社員になるのは結構難しいようです。 求人は正社員のものを選
【良い点】 意味あるとおもいます。社員教育は会社の根幹に関わるのでとても大事にしていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 少し充実していない点があるかもしれませんが、あとは仕事しながら自力で勉強しつつ覚えていく感じだと思います。仲間と切磋琢磨して頑張っていける環境ではないかもしれませんが、人それぞれなのでそこは個人で違うと思いますのでこの辺で。
会社名 株式会社デジタルワークスエンタテインメント フリガナ デジタルワ-クスエンタテインメント URL http://www.dworks-ent.co.jp/ 本社所在地 東京都渋谷区 業界 WEB・インターネット 資本金 22,000,000円
会社名 TEAMLAB BODY株式会社 フリガナ チ-ムラボボデイ URL http://www.team-lab.com/ 本社所在地 東京都文京区 電話番号 03-5804-2356 FAX 03-5804-2422 代表者名 猪子寿之 業界 WEB・インターネット 資本金 10,000,000円 従業員数 150人 上場区分 未上場
会社名 株式会社ハウスホールディングス フリガナ ハウスホ-ルデイングス URL http://www.householdings.co.jp/ 本社所在地 徳島県小松島市 電話番号 0476-89-1111 FAX 0476-89-2222 代表者名 中島尚彦 業界 その他(小売/流通/商社系) 資本金 275,000,000円 決算月 12月 従業員数 140人 設立年月 1994年2月 上場区分 未上場
企業クチコミが100万件を突破!! 月間ユーザー数が100万人突破!! 正式版の会員機能をリリース!! みなさんの投稿『大歓迎』です!!
【良い点】 実力主義のため女性だから不利という事はなく、実際セールスのトップは優秀な女性が多く占めている。また営業トップの女性はやはりバイタリティにあふれている。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業という職種上、男女差別はないので評価基準はこのままではよいと思う。ただ営業に関して言えばハードワークなため、なかなか耐えられずやめていく女性は多い気がする。 【良い点】 実力主義のため女性だから不利という事はなく、実際セールスのトップは優秀な女性が多く占めている。また営業トップの女性はやはりバイタリティにあふれている。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業という職種上、男女差別はないので評価基準はこのままではよいと思う。ただ営業に関して言えばハードワークなため、なかなか耐えられずやめていく女性は多い気がする。
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会社名 株式会社ベイカレント・コンサルティング フリガナ ベイカレントコンサルテイング URL http://www.baycurrent.co.jp/ 本社所在地 東京都港区 電話番号 03-5339-6151 FAX 03-5339-6150 代表者名 萩平 和巳 業界 ビジネスコンサルティング 資本金 100,000,000円 決算月 2月 従業員数 300人 ~ 999人 設立年月 1998年3月
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