大企業からベンチャー企業へ転職して1年で感じていること - なべはるの人事徒然

今の会社に転職してちょうど1年が経ちました。はてなブログのトピックが「2015夏の人事」ということもあり、せっかくなので振り返ってみようと思います。 大企業からベンチャー企業へ転職した理由 前職の概要は下記のとおり。 従業員数：2000名 平均年令：42才 事業内容：業務システム開発。いわゆるSIer 担当業務：新卒採用担当、人事制度ちょっぴり 在籍期間：4年半 そして現職概要は下記。. 株式会社フィードフォース｜feedforce Inc. 従業員数：30名（入社当時） 平均年令：32才 事業内容：マーケティングサービスの開発 担当業務：人事部立ち上げ、新卒・中途採用、制度企画、その他何でも 在籍期間：1年（在籍中） 従業員2,000人の会社から30人の会社へ転職した理由はただ1つ。 より経営視点で人事の仕事をしたかったから。 前職でも頑張って役職を上げていけば経営に近い仕事に携われた可

[otchy210]

転職時点で設立 8 年、従業員 30 人の会社はベンチャーとは言わないと思うけれど、ここはここで面白そうな中小企業ではあると思う。本当のベンチャーに参加したら、それはまた別の景色が見えて面白いですよ。

[asukaweb]

30人居れば立派な企業ですね！

[thesecret3]

30人も社員がいたら・・といいたくなるけどねぇ。