行動力アップ研修 第一回目 テーマ「礼儀の重要性」～研修実施報告書～ - アクトサイズ！今林竜次のパワフル研修で職場を明るく元気に！

１５名以内の研修生、１日６時間以上または宿泊研修を担当させていただいた時には研修実施報告書を提出させていただきます。 研修を担当させていただいた企業様には、社長または教育担当部署責任者の方宛に講師から研修実施報告書を提出させていたきます。 研修内容、研修開始時の様子、研修の指導法、各研修項目の中での研修生の様子などご報告させていただきます。 座学で座って学ぶ研修でも、パワーポイントのスライドを見てグループワークをするのみの研修ではなく、全身を使って基本行動トレーニングやチームワークトレーニングを行い、改善点があれば徹底した個人指導底を行いますので、研修生の最初の様子から途中経過、仲間との関わり、得意なこと苦手なこと、積極性消極性など気付いた点をすべて記載します。 今回はその「研修実施報告書」の一部を記載しました。 生の研修時の様子・成長を記した個人寸評を記載したけの研修一回行動力アップ研修

[egaomiharu]

「話を聴く練習」「自分の意思・考え伝える練習」大切だと思います！！私にも必要です。

[officeima0721]

研修生の「素の姿」「良いところ」しか見えません。徹底した個人指導の様子や各自の成長をご報告しています。

[mitsuoyamashita]

なるほど！参考になりました！

[marugod]

参加した方の感想が詳しく書かれていて、研修の効果が高い事が伝わって来ました。

[shinichi_kato]

A～Ｇさんまで変化詳細を記載されすごくわかりやすいです。素晴らしい内容ですね、興味あります。