先陣をきって育休を取ったイクメンのリアル | サイボウズ式

左よりこどもみらい探求社の共同代表 小笠原舞さん、小竹めぐみさん、ゾーホージャパン株式会社松本暁義さん、株式会社ラクス陶山大介さん、サイボウズ株式会社谷口修平さん フリーランス保育士の小竹めぐみさんが運営するNPO法人「オトナノセナカ」。同法人では平日の夜、パパたちがふらっと集まって子育てについてお酒を呑みながら語る、パパによるパパのための学びの時間「パパノセナカ」を開催しています。今回はこの「パパノセナカ」とサイボウズ式がコラボレーション。育休取得経験がある、あるいはこれから取ろうとしているイクメンパパ3人に「イクメンのリアル」について語り合ってもらいました。 男性の育休取得に男女共に９割以上が賛成（経済広報センター「女性の活躍推進に関する意識調査」）なのに、実際に取った経験のある男性はたったの２％（厚生労働省「雇用均等基本調査」）程度だそう。そんな中、仕事と育児を両立しようと奮闘するイ

[KMmama2820]

早い段階で当事者意識が芽生える、これが本当に重要なので、育児休暇は全ての企業でマストにしてほしいです。

[makot26]

重要キーワードは"当事者意識" / 育休を取るまでは(中略)僕は言われたことをやっていただけだった" "ああ、こういうことまで考えないといけないんだな、と" "それまでは子供の服やオムツのサイズもよく分かってなかった"

[umisoramori]

男性で育休をとる人が増えれば夫婦の相互理解が進むし、世の中全体的に育児への理解が進む。