出口をふさいで人事権を握ると人が狂う - やしお

財務省の文書改竄の話を見ながら、「出口をふさぐ」と「人事権を握る」を同時にやると、「正しいことをやる」より「人事権者に気に入られる（過剰な配慮や忖度をする）」を選ばざるを得なくなるんだ、みたいなことを思った。「出口をふさぐ」というのは、別に官僚をクビになったってアカデミックや民間でキャリアや実績を積み上げられるし、政権が変わればまたスタッフになれるかもといったパスがなくて、一度辞めたら二度と戻ってこれないといった出口のなさのことで、「人事権を握る」というのは2014年に設置された内閣人事局によって審議官クラス以上の各省庁の人事権が内閣に集約されたこと。 学校なんて行かなくても大丈夫、別に大学にも入れるしと思っている（親や周囲が思わせてくれる）子であれば大丈夫でも、そうでないと追い詰められて自殺してしまうのと似ているのかもしれない。 官僚は外部との流動性が低いというのは、日本が「ポストに人を

[myogab]

この政権の場合、出口が塞がっているだけでなく、出た後の社会的な抹殺まで仕掛けてくるからね。前川に対してやったように。グレーな再就職支援を真っ黒な天下りとして処罰したり。不当な左遷の噂とかも。恐怖政治よ

[watto]

見事な言語化。

[tekitou-manga]

"日本が「ポストに人を充てる」というより「人にポストを充てる」タイプの人事" 本筋じゃないけど日本の労働生産性が低い原因の大きな要素だと思うこれ。最終段落もごもっとも。悪用できるルールはダメ。7条解散然り

[ewq]

大筋には同意するけど、個別論として外資系企業は直属の上司が人事権を持つから直属の上司に気に入られようと忖度する風土は日系企業より強いと思う。もちろん流動性が高いから転職の自由度は高いが。

[tsutsumi154]

ばれなかっただけでカジュアルに改竄してたという方が妥当だと思うがな

[snobbishinsomniac]

そういう点で定期的に政権交代があればいいんじゃないかな。法的安定性を軽視するパワハラ的な内閣が五年も続いていることが一番の原因だろ。

[doroyamada]

かつては省内で「人事権を握り、出口も用意する」という状態で、そりゃ気持ちよく働くだろうけど、弊害もあったわけで。

[Gondwana]

これは事実。内閣が人事権を握る改革は確かに当時は良く思えたけど、結果これなんで、元に戻すことを検討すべき。

[rck10]

非常に分かりやすい考察。民間で言うところの「結婚して家のローン組んだとたんに長期単身赴任」とかと根は同じよね。相手の退路を断って立場を弱くする。組織に弱みを握らせてはならない。

[Flap]

内閣人事局には問題があるけど、それでも各省庁が人事権を握るよりはマシ。各省庁が人事権を握っていた頃は省庁内で忖度があり、縦割り行政を強固にする一因だったわけだし。昔に戻るのではなく、さらなる改革を。

[tennteke]

料理人の世界では店を変わることがマイナス評価にはならないのは業界に属している意識なのか。となると居酒屋なんかのブラック企業は「俺の店」意識だから上手くいかないのか。

[pom2e]

なるほど。 出口をふさいで人事権を握ると人が狂う - やしお https://buff.ly/2pTV4Qb

[RPM]

選択できない状況に追い込んで、責任だけ全部おっ被せるスタイル、アレな方面な人たちが使う典型的な手法ですね。

[deadwoodman]

“「国民が誰を選んでも自民党が与党なのは変わらず、自民党の内部で（国民の意思とは無関係に）首相が選ばれる」というシステムになっていた。そこを改善しようとしたのが小選挙区制の導入”

[dekaino]

狂ってない人はとっとと辞めてしまい、残るのは狂人ばかりになるのだ

[kiku72]

“

[fab-lab]

“「出口をふさぐ」と「人事権を握る」を同時にやると、「正しいことをやる」より「人事権者に気に入られる（過剰な配慮や忖度をする）」を選ばざるを得なくなる”

[maicou]

プロ業界の話だ…。

[ahmok]

ざっとしか読んでないけど、同じこと思ってた。

[k-takahashi]

『政界引退後の人が回顧して言うならともかく、現に自分の手で変える責任があるはずの現職の国会議員に「ちゃんとしてほしいものですねえ」みたいなこと言われると何なの』

[KF7757]

"雰囲気だけ匂わせておいて、過剰な配慮や忖度を引き起こさせながら、いざ都合が悪くなると「あいつらが勝手にやった、だって指示はしてないし」と言うのは、いくらなんでも、あんまりだ"

[paravola]

（人事権を官僚に戻しても同じでは）社会でそこまで変えるのが難しい以上は、多少犠牲にしてでもさしあたりは内閣人事局の人事権の範囲を制限するくらいしかないんじゃないか

[NATROM]

一昔前の大学医局がそうだった。イメージとしては『白い巨塔』。ネットなどを通じて医局人事以外で医師が働ける場所が増えると医局や教授の権力が小さくなった。

[taron]

体感的には、納得できる話だけど。/『大惨事と情報隠蔽』を見ると、出口塞がなくても、人間はけっこう、狂うもの。

[saiusaruzzz]

個人という概念が希薄になって、組織という実体があるようでないものが最も上位にいて、それにみんなで仕える異常さ。実はお隣の国と内部の構造は余り変わりないのかも…。

[ueshin]

組織のために死ぬ、組織のために犠牲になる、が日本の共同体の理想であったわけで、民話や通過儀礼はその巣窟。日本人はたくさん自分の人生を捨ててきたね。

[chienavi]

わかりやすい

[sawarabi0130]

出口を塞ぐまでもなく権力を握ると人の道を踏み外すというのはスタンフォード監獄実験で実証済みだが、圧力が加わるとさらに加速するという話。

[rikuzen_gun]

朝日・毎日ですら賛成したから、小選挙区に肯定的な人が共産党支持者以外は大半なのね（※政権交代可能というが、非自民勢力一度でも些細なしくじりをすれば自民＆右派が半永久政権になる暗黒の選挙制度なのに…

[nayamuwa]

組織に気に入られようとする日本の労働形態がある限り、働き方改革は起きないし、サビ残も無くならないんだろうなと実感できる文章だった。

[animist]

実際その通りで、評価軸が組織の内部だけにあると歪む。外部の目による評価が適切に機能しうる状態を維持しないと、内閣人事局に限らず、組織内の少ない視点の評価に固まるのは危うい

[Ryo_K]

モヤモヤがスッキリした。

[hib3]

じーちゃんにも人を叱る時には逃げ道作ってあげなきゃダメって言われた。咎める方は正しさを元に咎めるけど、それを振りかざす行為自体は悪だからって解釈した

[viperbjpn]

人が流動的になるって言うことからするといいことかと思ってしまうが

[babi1234567890]

わりと同意できるのだけれど、なんでラストがこれなのだろう？自殺したのはノンキャリアだよ？「高級官僚はつらいなあ」

[kfujii]

なるほどー

[takashi1982]

第二次臨調の佐々木毅さんが、ウェストミンスターモデルとして小選挙区制を基盤とする二大政党制によって政権交代がいつでもできるようにする、というのは失敗だった、みたいな事をどっかで言っていて、潔いなと。

[chintaro3]

「「こいつに嫌われたって別にいい、俺は正しいと思うことをやる」という選択が取れなくなってくる。」

[usutaru]

面白分かりやすい。しかしアノ世界って、民間企業のパワーバランスとは異なるんでしょ？政治家バカにされがち、霞ヶ関ムラ過ぎ、って風潮がもともとあっての話じゃないかな。

[IkaMaru]

パワーゲームを制することが「有能」で、選挙で担ぐべき立派な政治家である証だと考えている有権者が少なからずいそうなのが。「リーダーシップ」という具体性のない言葉が大好きな人々でもある