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    gachakku0131 人を動かす(カーネギー)

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    sarabanda 褒めないことで社員の自信を失わせ、会社や上司に服従するように仕向けるのが日本企業の人事システム。

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    koichioshimi0624 人を動かす

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    hdtsysi やる気を出させる褒め方

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    maou-itou 確かにそうだと頷かされる

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    tak-arumakan カーネギー

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    tk7800u はい、褒められて伸びるタイプです

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    tannma76 人を動かす三原則~

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    soratokimitonoaidani カーネギー。読もうと思って読んでないなぁ。http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20081118/p1を思い出した。

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    ijustiH カーネギー

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    maki2525smile 褒められて伸びるタイプです。(´・ω・`)

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    Moodykajigaya よしもとばなな先生も、これ実践すればいいのにw

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    cheser 心理

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    Sousui1125
    Sousui1125 人にされて嫌だな、と思ったことは、自分でしてはならない。 学生時代のバイト先のオーナーに教えてもらった。

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    onchao
    onchao 人を動かす。

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    toichiro 人を動かすは名著。

    2009/08/15 リンク

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    jackal0903
    jackal0903 ・批判も非難もしない。苦情もいわない。 ・卒直で、誠実な評価を与える。 ・強い欲求を起こさせる・誠実な関心を寄せる。期待をかける

    2009/08/14 リンク

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    sugawaramasaya
    sugawaramasaya ポジティブもネガティブもひとに伝染するから、ポジティブなほうがもちろんいい。でもだから褒めたほうがいい、っていうのは飛躍してるというか、短絡的に思える。

    2009/08/14 リンク

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    lucky_pool
    lucky_pool 褒められたい(´・ω・`)

    2009/08/14 リンク

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    asrite
    asrite 私学生だけど、こういう考え方が日本の労働環境にも影響を及ぼしてるかもしれないな。

    2009/08/13 リンク

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    noritak
    noritak 僕はひどくしかられる日々を2ヶ月続けて心をぶっ壊しました。そんな日本社会はもうたくさんだ。こうなってほしい。

    2009/08/13 リンク

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    blueribbon
    blueribbon 「人に好かれる六原則・誠実な関心を寄せる。・笑顔で接する。・相手の関心を見抜いて話題にする。」「人を変える九原則・まず自分の誤りを話した後、相手に注意を与える。・わずかなことでも、…心からほめる。」

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    just_facelock
    just_facelock あとで

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    zokuzoku
    zokuzoku 重篤者だと、「こういう風に扱われてる」んじゃないかと妄想してネガティブになる。疑心暗鬼だね日本社会は。まぁ、そういう風に接してくれる人が居るだけ幸せなわけで。せめて彼らを裏切らないようには生きたいね。

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    nkmmnya
    nkmmnya 「人を動かす」読んだんだけどなあ・・・

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    gonzales66
    gonzales66 実際には読んでいない適当な書評でがっかり。カーネギーも泣いてるよ。/発言撤回。おかげで再読しました。大変有意義でした。ありがとうございました。

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    beatjackzero
    beatjackzero 誉める

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    butyricacid
    butyricacid 人を変える九原則

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    julajp
    julajp 馬鹿みたいに誉めや批判を押し付けてくるよりも、それよりもしっかり話を聞いてくれたらそれがいいんだけどね。

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    t-murachi
    t-murachi 褒め方を知らない人が何でもかんでも褒める様子は、無能以外の何者でもない。文化が人を育てる。物事を評価する文化が育まれていない社会で、物事を評価できる人を育てるのは難しい。

    2009/08/13 リンク

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