企業は有名エンジニアや有名コミッタを高額報酬で雇うべきか？【連載:村上福之】 - エンジニアtype | 転職type

日々流れてゆく膨大な情報量の中からおいしいネタを敏感に察知し、ネット界隈を賑わせてくれるWeb業界の異端児・村上福之氏。同氏独自の経験と価値観から、「キャラ立ちエンジニア」の思考回路を紐解いていく。 株式会社クレイジーワークス 代表取締役 総裁 村上福之（@fukuyuki） ケータイを中心としたソリューションとシステム開発会社を運営。歯に衣着せぬ物言いで、インターネットというバーチャル空間で注目を集める。時々、マジなのかネタなのかが紙一重な発言でネットの住民たちを驚かせてくれるプログラマーだ 先日、ソフトウエアエンジニアの中で、この話題がバズってましたね。有名なコミッタさんを雇おうとしたら、会社の偉い人が「プログラマーに年800万円なんてのは馬鹿げてる! プログラマーに出せるのは年400万円までだろう!」と言い放ったという話です。 >> 著名なOSSコミッタを年収400万円で雇おうとした

[reitanigawa]

優秀な、OSSコミッタプログラマが、仕様がスパゲティとなる受託案件でも活躍できるのか、というのは興味ぶかいところ[]

[honeshabri]

言っていることはすごくまともなのだが、この人の記事は顔しか印象に残らない

[odap]

人月の話だけど、請求は1人月だけど、あの人がやると実際は2週間で、ちゃんと元が取れる。みたいな事をしてはいけないのだろうか。技術者（単価xxx円）×何時間、で計算しているのだから。

[tdtsh]

身も蓋もないけど的を射ている気がする

[yoiIT]

散々言われている人月問題。しかし、このダメな仕組みのおかげで、ダメな人は雇ってもらえて仕事にありつけるのだ。

[koyancya]

"何だか飼い殺しになっているケースもなくはないです。例を出したいのですが、怒られるのでやめておきます。"

[hironagahori]

有名コミッタは広報兼顧問だと経営者も社員も思ってくれたら楽だなあ

[atsushifx]

これは受託開発での話。WebサービスメインのITスタートアップなら有名エンジニアを欲しがる。serverspecやH2Oなどのプロダクトをみればいい

[sugikike]

日本は受託案件、人月産業ばかりで優秀な人を雇い辛いのすごくよくわかる。

[omega314]

無能(力者)が有能(力者)に勝つ展開、みんな好きでしょ？

[moronbee]

往"々にして9割の会社は無能な組織と無能な上司のゴッタ煮みたいなものです" // あぁ、真実だ（笑）

[taro-r]

悲しいくらい正論

[u4k]

「…そこに優秀な人をポイと入れても、そもそも上司が無能なので活用できないケースも多いし、バカの和を乱すだけなので、全員アンハッピーになったりします。無能な人は有能な人が嫌いだからです」

[llill]

ユーザーの望んでいる成果が高品質ではなく低リスクである場合、十人力の1人を雇うより一人力の10人を雇う形が正しいと思います

[securecat]

まあ、機能の話でいうなら、古いのがそのままあかんとかそういうわけでもないんだし、なんというか話がざっくりとしすぎるよねこの手の話題だと

[northlight]

例を出したいのですが、怒られるのでやめておきます。

[vanbraam]

どっちにしろ400万は安過ぎ;元元記事は"プログラマーに出せるのは年400万円まで"と個々の違いによる価値をまるで理解してないのが本質的な問題;ここで指摘されている"無能な会社"が生き延び続けてることも大問題

[okusa75]

実際の案件に入れるのは本当に無能な会社だろう。少し知恵があれば広告塔にする。

[y_maeyama]

「優秀な人をポイと入れても」「バカの和を乱すだけ」。なるほど…、切ない。

[ko-kosan]

企業は有名エンジニアや有名コミッタを高額報酬で雇うべきか？【連載: 村上福之】 - エンジニアtype

[osnq]

面白い

[shinagaki]

面白い視点だ

[dev0000_1]

分かりやすい付加価値としては「広告塔」なんですが、平均給与との差額を広報費用につぎ込むのとどちらが賢いのかな、とか。

[hpptms]

やっぱりプログラム出来るだけだと価値は低いんですね・・・。

[adwd118]

人月はダメ人間向けの仕組みかー。なるほど

[Dai_Kamijo]

“企業は有名エンジニアや有名コミッタを高額報酬で雇うべきか？【連載: 村上福之】 - エンジニアtype” — Hiraku (@Hiraku) July 2, 2015 from Twitter https://twitter.com/Dai_Kamijo July 03, 2015 at 12:20PM via IFTTT

[raitu]

「日本のソフトウエア産業の半分は受託案件で、人月産業が大多数です。常駐請負も多い」人月産業では技術力が売り上げに対応するどころか、むしろ仕事が早く終わり売り上げが下がると。

[masayoshinym]

的を射ているけど身も蓋もない感。

[fushiroyama]

“往々にして9割の会社は無能な組織と無能な上司のゴッタ煮みたいなものです。そこに優秀な人をポイと入れても、そもそも上司が無能なので活用できないケースも多いし、バカの和を乱すだけなので、全員アンハッピー

[i43s]

報酬以前の問題だった

[koogawa]

“何だか飼い殺しになっているケースもなくはないです。 例を出したいのですが、怒られるのでやめておきます” 気になるｗ

[ainame]

分かる

[Cujo]

広報枠か、CSR枠でどうか。。。。

[igrep]

せやな。

[n314]

特急料金制度が普及してほしい。HDDのデータ復旧だって人力翻訳サービスだって急げば急ぐほど料金高くなるのに。

[argius]

少なくとも7割はワークできる所に行くべき「有能な会社だとワークしますが、無能な会社だと、ワークしないケースも多い」／企業は有名エンジニアや有名コミッタを高額報酬で雇うべきか？連載:村上福之-エンジニアtype @

[uehaj]

"例を出したいのですが、怒られるのでやめておきます。"

[airj12]

受託は開発よりも受注の方がビジネスへの直接的な貢献度が高くなるので給与についても推して知るべし

[bbbtttbbb]

ていうかこの辺の事情も知らずに技術軽視だの何だの言う奴は周りが見えてなさすぎ

[cielo04]

ぶっこんでるなー