チャレンジが嫌い？IT人材

デジタルビジネスの拡大は時代の要請だが、それを推進するはずのIT人材が及び腰になっている。こんな衝撃的な結果が、情報処理推進機構（IPA）が2017年4月24日に公開した「IT人材白書2017」で明らかになった。 AI（人工知能）やIoTなどのITを駆使するデジタルビジネスの推進は時代の流れ。これまでの業務システムの開発とは勝手が違うとはいえ、IT人材への期待は大きい。にもかかわらず、肝心のIT人材が新しいことにチャレンジしようという意欲が、5年前の調査よりも大きく下がっている。調査を担当したIPAの山﨑 江津雄氏（IT人材育成本部 IT人材育成企画部 企画グループ）は「コメントに困る結果だ」とこぼす。 「新しい部署や企画を立ち上げたい」が20ポイント以上減少 IT人材がチャレンジに及び腰になっていることを示す調査結果は、IT人材白書2017の第3部第6章にある。この章では、仕事や職場環境

[Lat]

チャレンジしようにも予算は無く人もいない、そして失敗してはいけないという条件があるため社内政治で予算と人を確保しても誰もやらんだろ。それでもやる奴ははじめから立派な言い訳を準備してる奴だけなのでは？

[asla]

満足するとチャレンジしなくなるのか？ 確認している項目が部署の立ち上げだから、面倒なことをやりたくないだけかも。

[ya--mada]

サンプル集団をとある企業・団体に固定して時間関数としてサンプリングしていたら想定通りの結果なのでは。2011までのチャレンジングな人材は別の集団的に移りました的な。

[kamei_rio]

"デジタルビジネスを最も推進すべき立場といえるユーザー企業のIT技術者" そんな立場じゃない、というだけでは

[tmtms]

IT技術者が「新しい部署や企画を立ち上げる仕事をしたい」とか「新しい顧客を開拓・獲得する仕事をしたい」とか思うのがチャレンジ精神なの？

[koyancya]

しまじろう「」

[indication]

ベネッセではない

[masayoshinym]

「チャレンジに寛容な企業風土か」というのも関係してくるような。

[ikedas]

いまの「IT業界」って、チャレンジングな人にとって魅力的な業界になっていないから新規参入者が減っているだけだと思う。すでにITって新興産業じゃないし。「IT」の枠が狭すぎるのでは。

[Itisango]

なぜこのような結果になったのか?不思議。そもそも今自分がいる位置がすでに新しいというのが理由か? #自己啓発