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ホワイトカラー・エグゼンプションを企業側から考えてみる
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ホワイトカラー・エグゼンプションを企業側から考えてみる
時間管理(タイムマネジメント)の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと... 時間管理(タイムマネジメント)の著者兼講師が運営するブログです。「時間管理」はもちろん「働くこと」に関する情報やノウハウをお伝えしてはや5年。まだまだ続きます! こんにちは。水口です。 先週、「舛添さん、名前だけじゃダメですって!」と題して、 ホワイトカラー・エグゼンプション関連の話を書いてみましたが、 今日は別の観点から、これについて考えてみたいと思います。 ■ ホワイトカラー・エグゼンプションが敬遠された理由 「残業代ゼロ法案」と揶揄された、日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度 (以下、WEと書きます)は、元々は経団連が2005年に提言したものです。 今年、年収などの基準を検討して、法案化しようとする動きがあったのですが、 世論の反発が大きかったために、国会への提出が見送りとなりました。 世論の反発というのは、主に2つの意見がありました。 ひとつは、「結局、残業代がカットされるだ