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マリンフード(株) 泉大津工場 大阪府泉大津市 H29.11.17 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ約5.53mの台の上で、手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの H29.11.17送検 谷畑産業(株) 大阪府池田市 H29.12.18 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 ベルトコンベヤーの運転を停止させることなく、労働者に清掃作業を行わせたもの H29.12.18送検 (有)加納運送 和歌山県和歌山市 H29.12.26 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の74 保護帽を着用させることなく、労働者に貨物自動車の荷台に荷積み作業を行わせたもの H29.12.26送検 カラオケスナックピース 大阪府東大阪市 H29.12.27 最低賃金法第4条 労働基準法第37条 労働者1名に、2か月間の定期賃金約12万円及び深夜労働の割
(株)電通 京都支社 京都府京都市下京区 H29.4.25 労働基準法第32条 労働者2名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29.4.25送検 H29.7.5不起訴 酒菜 大地の蔵 京都府舞鶴市 H29.5.10 最低賃金法第4条 労働者1名に対し、京都府最低賃金額以上の賃金を支払っていなかったもの H29.5.10送検 (有)北日本工業 京都府舞鶴市 H29.6.28 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第524条 労働者派遣法第45条 高さ約10mのスレート屋根上で、歩み板や防網を張る等なく、下請労働者に作業を行わせていたもの H29.6.28送検 (有)舞鶴小型運送社 京都府舞鶴市 H29.8.2 労働基準法第32条 労働者4名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29.8.2送検 (有)丸幸運輸 京都府亀岡市 H29.11
(株)メルベ稲垣 愛知県名古屋市千種区 H29.11.10 労働基準法第24条 労働者2名に対し、6か月間の定期賃金合計約206万円を支払わなかったもの H29.11.10送検 (株)石田組 愛知県岩倉市 H30.1.9 労働基準法第24条 外国人技能実習生2名に対し、2か月間の定期賃金合計約55万円を支払わなかったもの H30.1.9送検 (有)丸義組 愛知県名古屋市緑区 H30.1.12 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 約50日間の休業を要する労働災害について、虚偽の内容を記載した労働者死傷病報告を提出したもの H30.1.12送検 (株)ヤグチ建設 愛知県春日井市 H30.1.12 労働安全衛生法第20条 クレーン等安全規則第74条 労働者派遣法第45条 移動式クレーンと接触する危険のある箇所に関係労働者を立ち入らせたもの H30.1.12送検 (株)竹屋 愛知県
(株)ジーエヌプラン 岐阜県岐阜市 H29.8.18 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 高さ2.9mの場所で労働者に作業を行わせるに当たり、作業床を設けなかったもの H29.8.18送検 徳田工業(株) 可児工場 岐阜県可児市 H29.9.14 労働基準法第32条 労働者11名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29.9.14送検 (株)仙石 岐阜県各務原市 H29.10.5 労働安全衛生法第22条 粉じん障害防止規則第27条 労働者派遣法第45条 屋内で金属製品のバリ取り作業を行わせる労働者に、有効な呼吸用保護具を使用させなかったもの H29.10.5送検 IMSテクノ(株) 岐阜県安八郡神戸町 H29.11.9 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 ロール機に、覆い等を設けることなく労働者に清掃作業を行わせたもの H29.11
2017年7月25日 東京都知事(4)第76893号 株式会社ディアハウス 東京都杉並区 業務の全部の停止30日 国土交通大臣の指定する公益社団法人不動産保証協会の社員の地位を失ったにもかかわらず、 当該社員の地位を失ってから1週間以内に営業保証金を供託していない。 2017年7月25日 東京都知事(1)第96431号 株式会社セルーザ 東京都新宿区 業務の全部の停止30日 国土交通大臣の指定する公益社団法人不動産保証協会の社員の地位を失ったにもかかわらず、 当該社員の地位を失ってから1週間以内に営業保証金を供託していない。 2017年7月29日 東京都知事(1)第96855号 有限会社ネオ・トップ 東京都渋谷区 業務の全部の停止30日 国土交通大臣の指定する公益社団法人不動産保証協会の社員の地位を失ったにもかかわらず、 当該社員の地位を失ってから1週間以内に営業保証金を供託していない。
(株)ヤツレン 長野県南佐久郡南牧村 H29.12.7 労働基準法第104条の2 労働基準監督官から報告を求められた際に、虚偽の賃金台帳を添付した報告書を提出したもの H29.12.7送検 (有)ますだ製作所 長野県小県郡青木村 H29.12.8 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 プレス機械を用いて労働者に作業を行わせる際に身体の一部が危険限界に入らないような措置を講じなかったこと H29.12.8送検 (有)小山商会 長野県飯山市 H30.1.10 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ約7.6mの屋根の端で安全帯を使 用させる等の墜落防止措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの H30.1.10送検 大和電機工業(株) 諏訪事業所 長野県諏訪市 H30.1.17 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第101条 機械の回転軸に覆い等を設けるこ
企業には、倒産歴があるという事実を公表する義務はありません。過去、民事再生法や会社更生法の適用を申請し再建を図った企業をみると、一度倒産したという事実をホームページ上で公表している企業もあれば、全く公表していない企業もあります。 例えば、スカイマークではその事実が「企業活動沿革」に記載されいます。 こちらで確認してみてください↓ ホームページ http://www.skymark.co.jp/ja/company/co_history.html 同社は珍しい例であり、公表していないケースが多いのです。つまり、企業の過去は自分で調べなければならないということです。一度、倒産している企業は、業容が縮小していたり、福利厚生等の処遇が大幅に悪くなっていたり、業界内で信用を失っているケースも少なくありません。 民間の信用調査会社帝国データバンクが毎月プレスリリースしている倒産企業はこちらです。就職、
(有)ニックス 北海道札幌市白石区 H29.11.6 労働安全衛生法第30条 労働安全衛生規則第636条 元請と下請の労働者の作業が同一の場 所で行われる際に、労働災害防止のための連絡調整を行わなかったもの H29.11.6送検 ホームテック(株) 北海道札幌市東区 H29.11.6 労働安全衛生法第22条 労働安全衛生規則第577条 換気装置を設けることなく練炭を燃焼させた構造物内に労働者を立ち入らせて作業を行わせたもの H29.11.6送検 (株)サンパワー 北海道札幌市東区 H29.11.20 最低賃金法第4条 労働者1名に、5か月間の定期賃金合計約81万円を支払わなかったもの H29.11.20送検 (株)ふとんクリーニング 今井 北海道札幌市北区 H29.11.21 最低賃金法第4条 労働者10名に、1か月間の定期賃金合計約98万円を支払わなかったもの H29.11.21送検 (
(株)ユニバース 三沢堀口店 青森県三沢市 H29.10.23 労働安全衛生法第23条 労働安全衛生規則第540条 店舗通用口から従業員駐車場へ通じる場所に、労働者が安全に通行するための通路を設けていなかったもの H29.10.23送検 皐月電子工業 青森県十和田市 H29.11.2 労働基準法第24条 最低賃金法第4条 労働者3名に、5か月分の定期賃金合計約77万円を支払わなかったもの H29.11.2送検 盛岡ベース(株) 岩手県盛岡市 H29.11.2 労働安全衛生法第31条 労働安全衛生規則第653条 高さ約3mの作業床の端に手すり等を設けることなく、下請負人の労働者に作業を行わせたもの H29.11.2送検 都南建装 岩手県盛岡市 H29.11.2 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ約3mの作業床の端に手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの H
(有)佐野製作所 栃木県小山市 H29.11.7 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 クレーン等安全規則第22条 無資格の労働者にクレーンを運転させたもの H29.11.7送検 (有)赤平工業 栃木県宇都宮市 H29.12.4 最低賃金法第4条 労働者5名に、5か月間から7か月間の定期賃金合計約440万円を支払わなかったもの H29.12.4送検 (株)満天フード 栃木県宇都宮市 H29.12.11 労働基準法第32条 労働者1名に、36協定の締結・届出を行うことなく、違法な時間外労働を行わせたもの H29.12.11送検 (株)エスケー・コンポスト 栃木県那須塩原市 H30.1.11 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の6 ダンプトラックによる作業を行わせるに当たり、誘導者を配置して、ダンプトラックを誘導させていなかったもの H30.1.11送検 (株)
(株)山栄運輸 戸田営業所 埼玉県戸田市 H29.9.1 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の14 労働者にフォークリフトを主たる用途 以外の用途に使用をさせたもの H29.9.1送検 (有)ラビット 埼玉県入間市 H29.10.2 労働基準法第32条 外国人技能実習生である労働者5名に、違法な時間外労働を行わせたもの H29.10.2送検 荒川建設(株) 埼玉県秩父市 H30.1.12 労働安全衛生法第20条 クレーン等安全規則第69条 労働者に移動式クレーンの定格荷重を超える荷のつり上げをさせたもの H30.1.12送検 (株)RCdesign 東京都板橋区 H30.1.15 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ約3mの物置屋根の端に手すり等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの H30.1.15送検 DOWAハイテック(株) 埼玉県本庄市 H3
(株)中川船舶 東京都中央区 H29.11.21 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第101条 ウインチの回転する歯車部分に覆い、囲い等を設けることなく労働者に作業を行わせたもの H29.11.21送検 (株)シマダ 東京都台東区 H29.11.21 労働基準法第32条 労働者3名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29.11.21送検 (株)たまふく 神奈川県相模原市中央区 H29.12.7 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第158条 車両系建設機械(解体用つかみ機)を用いて作業を行わせるに当たり、接触防止措置を講じなかったもの H29.12.7送検 (株)アートブレーン 東京都中央区 H30.1.15 最低賃金法第4条 労働者1名に、4か月間の定期賃金合計約154万円を支払わなかったもの H30.1.15送検 (有)トノミクリーンサービス 東京
(株)清製作所 神奈川県川崎市川崎区 H29.6.8 労働安全衛生法第61条 労働安全衛生法施行令第20条 クレーン等安全規則第221条 法令で定める資格を有しない労働者をつり上げ荷重1トンのクレーンの玉掛け業務に就かせたもの H29.6.8送検 共和工業(株) 千葉県市川市 H29.9.20 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 4日以上の休業災害を発生させたにもかかわらず、労働者死傷病報告を遅滞なく提出しなかったもの H29.9.20送検 (学)桐蔭学園 神奈川県横浜市青葉区 H29.11.1 労働安全衛生第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ2m以上の開口部付近で、墜落防止措置をとることなく労働者に作業を行わせたもの H29.11.1送検 H29.12.25不起訴 (株)共明製作所 神奈川県相模原市南区 H29.11.16 労働基準法第24条 労働者1名に、2か月分
(株)日本アクシィーズ 新潟県村上市 H30.1.5 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第151条の6 フォークリフトの転倒又は転落による 労働者の危険を防止するため必要な措 置を講じていなかったもの H30.1.5送検 北陸工業(株) 新潟県三条市 H30.1.19 労働基準法第32条 労働基準法第101条 労働者に36協定の延長時間を超える違 法な時間外労働を行わせ、 また、労働基準監督官の臨検に際し虚偽の記載をした賃金台帳を提出したもの H30.1.19送検 ヤマケプレス 新潟県燕市 H30.1.19 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 プレス機械の有効な安全装置を使用させる等の措置を講じていなかったもの H30.1.19送検 (株)若林製作所 新潟県三条市 H30.1.19 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第131条 労働者派遣法第45条 プレス機械の
(有)イワタフード 熊本県宇城市 H29.8.4 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第130条の5 食品加工用機械の投入口に、転落防止用の蓋等を設けていなかったもの H29.8.4送検 (株)藤本組 熊本県天草市 H29.8.14 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第519条 高さ16mの作業床の端に手すり等を設けることなく、労働者に作業を行わせたもの H29.8.14送検 みとく保育園 熊本県合志市 H29.9.6 最低賃金法第4条 労働者1名に、2か月間の定期賃金合計約18万円を支払わなかったもの H29.9.6送検 (株)堤機工 熊本県八代市 H29.9.15 労働安全衛生法第37条 労働安全衛生法施行令第12条 ボイラー及び圧力容器安全規則 第49条 あらかじめ、所轄都道府県労働局長の許可を受けることなく、第一種圧力容器を製造したもの H29.9.15送検 岩下工業 熊
創業44年間で累計1,000万人を越えるお客様への対応で培った、「眼」への経験と知識、確かな技術であらゆる世代の眼のお悩みを解決し、眼の健康寿命延伸をサポートいたします。私たちメガネスーパーは、グループで全国370店舗以上を展開する信頼のメガネ専門店として、お客様に身近な立場で最適な商品、アイケアサービスをご提供いたします。(ホームページより) 2012年ころの話・・・ 2011年4月期で、4期連続の営業損失、経常損失及び当期純損失を計上しており、債務超過に陥っていた。2012年7月、代表取締役会長が株主及び代表取締役となっている関係会社を割当先とした社債型優先株式を発行することによって増資を行い、債務超過をなんとか解消。しかし、営業損失計上体質は続き、継続企業の前提に重要な疑義を生じさせるような状況が存在すると決算短信で公表せざるを得ない状況となった。対応策としては、取引金融機関に対し元
白夜書房が大切にしていることは、創造性と独創性です。社員ひとりひとりの創造性を高め、物事を深く掘り下げ、イマジネーション豊かな出版物を作るように心がけています。また、他にないオリジナリティに富んだものを作るチャレンジ精神も忘れません。創造性と独創性に富んだ出版物は、読者の皆様の意識を広げ、創造力を豊かにし、かつ生活に潤いを与えます。少しでも皆様のお役に立てるよう、今後も創造性と独創性に富んだ出版を心がけて努力してまいります。今後とも、白夜書房をよろしくお願い致します。(ホームページより) 2012年ころの話・・・ 白夜書房の子会社がインターネットで賭博サイトを運営していたとして、警視庁は子会社の社長ら3人を逮捕し、2月3日発表した。常習賭博容疑で逮捕されたのは、白夜プラネット社長の森下幹人容疑者ら2人。広告会社社長の清水政弘容疑者は賭博幇助容疑で逮捕された。保安課によると、森下容疑者ら2人
エディオングループは、北海道から九州・沖縄まで、日本各地の広範な地域に商圏規模に合わせた店舗を展開、地域に密着した事業活動を行っております。中部以西の更なるシェア拡大を図るとともに、近畿地方では新たに小型フランチャイズ店の展開を開始するなど、個別のエリアにおける収益基盤の強化に取り組んでいます。直営店の2017年3月末の店舗数は424店舗となりました。フランチャイズ店舗数は761店舗となり、直営店と合わせ総店舗数は1,185店舗になりました。(ホームページより) 2011年ころの話・・・ 新店舗の開店準備などで納入業者に従業員を無償で派遣させて働かせていたとして、公正取引委員会は、独占禁止法違反(優越的地位の乱用)で排除措置命令を出す方針を同社に通知した。課徴金納付命令も出す見込みで、40億円前後に上るとみられる。今後、公取委は同社から出される意見や証拠などを精査したうえで、正式な金額や処
ロジカルシンキング・・・日本語で言うと論理的思考、ビジネスの現場においての必要性が年々増していきます。なぜ、ビジネスの現場でロジカルシンキングが必要になってきているのでしょうか。話が通じない人が周りに増えてきていることと関係しているのではないでしょうか。 ひと昔前であれば、「阿吽の呼吸」というか「空気を読む」というか「察しろ」というか・・・。社内外問わず、論理的に話をしなくても意味は通じたはずです。それがなぜか。 子供のころからの価値観の多様化、グローバル化の進展がその源泉ではないでしょうか。つまり、同じような経験をして、同じような知識を持った人が少なくなってきていることです。経験や知識が違えば、当然、考え方やモノの見方、そして、それらに基づく物事への理解が違ってくるのは当然です。 その結果として、論理的に話をしなければ、(こちらの意図通り)話が伝わらないということです。 ですから、ロジカ
(株)お菓子の館 新潟県新潟市東区 H29.9.11 最低賃金法第4条 労働者3名に、約6か月間の定期賃金合計約143万円を支払わなかったもの H29.9.11送検 (特非)アニマルフレンズジャパン 新潟県新潟市西蒲区 H29.9.15 最低賃金法第4条 労働者9名に、約1年7か月間の定期賃金合計約1,483万円を支払わなかったもの H29.9.15送検 (株)ミトク 長岡営業所 新潟県長岡市 H29.9.15 労働基準法第32条 労働者2名に、36協定の延長時間を超える違法な時間外労働を行わせたもの H29.9.15送検 クリアウォーター21 新潟サポートセンター 新潟県新潟市江南区 H29.10.16 最低賃金法第4条 労働者7名に、約1年7か月間の定期賃金合計約164万円を支払わなかったもの H29.10.16送検 (株)結 新潟県新潟市西蒲区 H29.10.18 最低賃金法第4条
(株)ホーミング 東京都八王子市 H29.9.7 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 高さ約6mの梁上で、安全帯を使用させることなく労働者に作業を行わせたもの H29.9.7送検 (株)関東コーワ 東京都港区 H29.9.14 労働安全衛生法第21条 労働安全衛生規則第518条 高さ約15mの屋上端で、安全帯を使用させることなく労働者に作業を行わせたもの H29.9.14送検 ライチ(株) 東京都八王子市 H29.9.22 労働安全衛生法第31条 労働安全衛生規則第655条 請負人の労働者に、架空電路との接触を防止するための措置を講じていない足場を使用させたもの H29.9.22送検 (株)日新エンゼル 神奈川県相模原市 H29.9.22 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第349条 架空電路に近接した足場上で作業を行わせるに当たり、感電を防止するための措置を講じなか
共和工業(株) 千葉県市川市 H29.9.20 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 9日間の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの H29.9.20送検 JFE物流京浜(株) 神奈川県川崎市川崎区 H29.10.4 労働安全衛生法第120条 労働基準監督官から臨検監督を受けた際に、虚偽の陳述をしたもの H29.10.4送検 (株)湘南ユニテック 神奈川県藤沢市 H29.10.13 労働安全衛生法第100条 労働安全衛生規則第97条 約3か月の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの H29.10.13送検 (有)兄弟寝装 神奈川県小田原市 H29.10.20 労働安全衛生法第20条 労働安全衛生規則第107条 回転体を有する機械を停止させることなく、労働者に調整作業を行なわせたもの H29
首都圏駅前を中心にメダルゲームやクレーンゲーム等を含むゲームセンターやカラオケ、コラボレーションカフェ、アミューズメントカジノ、ダーツ等の多様なジャンルのアミューズメント施設を運営しております。 ゲームセンターの屋号でもある「アドアーズ」の歴史は、日本ゲーム史の創生期から共に歩んできており、時代に合わせた「遊び」として、メダルゲームジャンルを創り上げたことから、「メダルゲームのパイオニア」として業界内では評されていますが、今後も時代やお客様のニーズを的確にとらえ、これまでのアミューズメントの枠にとらわれない新しい「遊び」を積極的に提供してまいります。(ホームページより) 2013年ころの話・・・ メダルゲームにおいて、現金からメダルへの換価率を上げてきた。例えば、1000円で100枚だったものを1000円で500枚とするというもの。「業界慣習を無視している」との同業者から批判が出ていた。も
日本の伝統的食文化である寿司の大衆化をめざして成長してきた当社では今日、おいしさと値頃感の「元気寿司」、進化する楽しさの「魚べい」、本物志向の「千両」と3つのブランドを展開。これまで以上に、伝統的食文化の幅広い二ーズに応えていきたいと考えています。(ホームページより) 2011年ころの話・・・ 長年、取引先との間で実施していた「合理化基金制度」を突然廃止した。「合理化基金制度」とは、従来、アドバンスペイシステム(前払金を預ける代わりに、仕入価格総額からの値引きを実施してもらう)をしていた取引先に対して、一方的に同制度の廃止を宣言した。預けていたお金の返金を要請するにもかかわらず、従来と変わらない値引き率での取引を要請した。急激に成長してきたことで、強気に出てきたとみる向きあり。また、東京近郊進出への資金作りともコメントしていたが果たして。 情報の真偽につきましては各自の責任においてご確認く
厚生労働省、労働局が公表しているブラック企業はこちらから検索してください 「 ブラック企業(2016年度公表)…
吉本興業グループは、タレントマネジメントのみならずエンタテインメントに関わる企画・制作・PR・流通までを、国内外に総合的に展開できる存在です。弊社が持つ様々な メディア・コンテンツ・プロジェクトを、適材適所に結びつけて、人と人のつながりを作り出し、「笑顔」につなげていきます。(ホームページより) 2011年ころの話・・・ 「白い恋人」を販売している石屋製菓が、人気に便乗する模倣品の排斥に乗り出したことに伴い、白い恋人の商標権を侵害したなどとして、土産菓子「面白い恋人」を企画・販売していた同社は提訴された。時を同じくして、複数の“ギャラの月額が5万円以下の芸人”に対する支払いが、2ヵ月連続で支払われなかったという事態が発生していた模様。その後、まとめて入金されて事なきを得たとのこと。ちなみに、芸人側が、理由を会社側に聞くと「震災の影響」「システム変更の影響」と言われていた。MOB資金の借入に
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