就活生は“自分を必要以上に大きく見せない”バランス感覚を身に付けよ--楽天ら人事担当者の採用目線

人事担当者の採用目線とは 小澤政生氏（以下、小澤）：みなさんこんばんは！ 一同：こんばんは。 小澤：今日はイベントの最終回ということで、ちょっともうみんな疲れてきてるかなぁと思うんですけれども。 最後はちょっとゆる～い感じで楽しく盛り上がりたいと思います。モテ学生ということで、まずモテる1個目かなと思ってますけれども。今日は「企業モテ学生になる方法」というところで、5社でいろいろお話ができればなと思ってますので、みなさんよろしくお願いします。 一同：お願いします。 小澤：ではまず最初に、各社の簡単な自己紹介をお願いできればと思います。どなたからいきますか？ 右から順番にお願いしてもいいですか？ 清水香織氏（以下、清水）：みなさん、こんばんは。楽天株式会社で採用責任者をやっております、清水と申します。 今日はちょっとこんな天気もあって、この時間にどれくらい残ってくれているのかなと心配だったん