ホワイトカラーの生産性を上げる方法

先日、新「労働時間制度」創設へ検討指示 NHKニュースという記事（魚拓）が上がった。この記事を読む限りでは、政府はホワイトカラーの人たちの生産性を向上させるために新労働時間制度を創設しようとしているように見える。だが待って欲しい。労働制度を変えることで本当に生産性が上がるのだろうか。今日は、政府が行なっている議論の問題点についての指摘と、本当にホワイトカラーの生産性を上げる方法について考察してみよう。 政府は論点がずれている。なぜならば、結論ありきだから。まず、新労働時間制については次のように職種を限定した議論が行われているように見受けられる。 そして具体的な業種や業務について、経営企画や新商品の開発、海外プロジェクトなどを担うリーダー、それにＩＴや金融関連のコンサルタント、資産運用を行うファンドマネージャー、経済アナリストなどを挙げています。 一方、田村厚生労働大臣は年収が数千万円に上る

[sugikota]

生産性と勤勉さは違う。生産性の計算式は品質を含まないので、いい加減なものを高く売れば生産性は上がる。だからデフレと過当競争は生産性を"計算上は"下げる。イタリアとかスペインよりサボってるわけないもん。

[su_rusumi]

管理職で成果主義を採用すると、成果をどう評価するか、という解釈の戦いにコストがかけられるようになるんだよな。だから文化というか価値観、評価基準を統一しておかないと、年功序列の方が低コストだったりする。

[mongrelP]

全部当たり前のことを当たり前に理性的に言ってるんだけど精神論好きはそんなのスルーである(´・ω・`)＼「精神論が日本を滅ぼす」というタイトルを思いついたが普通にありそう＼そもそも国が単年度予算の時点で（ぁ

[shag]

難しい話だけど、統計を示せというのはほんとにそう。

[Baatarism]

経営層に限って移民入れれば良いかもw

[ysync]

そもそも権限の移譲がまともに行われてないのが日本企業の現状。そんな状態で成果を判断するとか無理筋。HD傘下の企業の社長くらいでやっと管理職なんじゃねーかなｗ

[taitoku]

　一から十までホンマその通りすぎて涙がでる

[asakura-t]

「生産性が低い」という統計はあるはずだけど、生産性の定義からすると「GDPが低い」のが原因だったはずなのでそっちを改善しないとダメだろうと／GDPを改善したいなら給料上げるといいんじゃね？と思ったりもする。

[pom2e]

企業の文化とか，環境というのは確かにちっとも変わっていないのでそこが問題であるというところに同意．

[sonota88]

「20万円以上は固定資産と見做されるという決まりが足かせになる。企業がもっと容易にパソコンを購入したり買い換えたりできるように、パソコンなどの情報機材については一括償却できるといった特例を設けるべきでは

[quassia88]

先日、新「労働時間制度」創設へ検討指示　NHKニュースという記事（魚拓）が上がった。この記事を読む限りでは、政府はホワイトカラーの人たちの生産性を向上させるために新労働時間制度を創設しようとしているように

[u1p]

「客観的なデータも無しに」と言っておきながら、自説の方では「個人的な経験の話」「これまで経験した中では」とか、酷い笑い話だな。

[launcher]

ルールの作成者が勝ち逃げた人達だから、勝ち逃げバンザイ文化からの変換は難しいと思う。

[amamiya1224]

全く同感。クソみたいな話だよ。 / ホワイトカラーの生産性を上げる方法

[nobusue]

禿同

[k-holy]

ほんまにその通り。まずは成果主義とやらをうまく回せるようになってからだろうと。

[indication]

経営者はプランナー

[marmotY]

“1年で役員が事業部をローテーションするような経営” テーブルスキャン経営で良いのでは？この経営スタイルが最適な場合もあるかもしれない。

[pukarix]

とても同感できる内容だ。議論の俎上に上がるのは客観性の乏しい「残業代ゼロ＝生産性向上」の妄想方程式のみ。その根拠をまず示さないで議論を行うのは間違えている。

[schnja]

”幹部はナアナアのテーブルスキャン経営で、現場だけに成果主義を押し付けるようでは企業に成果主義は根付かない。”

[s_z_ki]

仕事

[kabochatori]

IT企業の経営者は人月の神話とかピープルウェアとかそれ系の本読んでて欲しい。

[kana0355]

“抜本的に制度を見なおしたらどうだろうか。固定資産の対象とするのは不動産ぐらいで良いのではないか。”

[yamashiro0110]

テーブルスキャン経営w

[yogasa]

テーブルスキャン経営 / “漢(オトコ)のコンピュータ道: ホワイトカラーの生産性を上げる方法”

[masa-wo]

熱いな。

[raimon49]

＞1年ほどひとつの事業部をし切ったら、また別の事業部に移るということだ。その話を聞いたとき、私は椅子から転げ落ちそうになった。ままごとかよ！！ / あるあるネタ。

[chiku-san]

20万以上だとPCも固定資産扱いなんか‥なんだかなぁー

[nyop]

ホワイトカラーの生産性が高いかどうかは置いておいて、テーブルスキャン経営は言い得て妙。

[hiroomi]

“まず企業は経営、環境、文化を改善すべきだ。”が、大きすぎるがオチか。