ドラッカーが教える「理想の上司の条件」

「君は、いい上司かい？」 そう聞かれたら、あなたはどう答えるだろうか。考えあぐねて、こう思うに違いない。 「そもそも、いい上司って何だ？」 この本質的で、答えの出しにくい疑問にヒントをくれるのがピーター・ドラッカーだ。「経営学の父」「ビジネス・コンサルタントの創始者」と称され、伊藤雅俊（イト―ヨーカ堂）、飯島延浩（山崎製パン）、柳井正（ユニクロ）、中村邦夫（パナソニック）、酒巻久（キヤノン電子）など、あまたの名経営者に支持されてきたドラッカーは、どんな人物を「いい上司」と考えたのだろうか。 米国カリフォルニア州にあるドラッカー・スクールで、生前のドラッカーやその思想を受けつぐ教授陣から学び、現在はコンサルタントとして活躍する藤田勝利さんに聞いた。 自分自身や組織の人たちを創造的にする ――ドラッカーはどんな人物を最高の上司と考えていたのでしょう。 みなさんも感じていると思いますが、マーケッ

[daybeforeyesterday]

うーむ

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マネジャーの最大の仕事は、部下をいきいきと躍動させること。