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雑学
sato1987.hatenablog.com
退職を申し出た部下の退職を引き留める上司は居ると思う。 恐らく、マニュアルで決まっているか、経営者から退職者を出すなとお達しが有るのだろうな。 なので、本音では居ても居なくても困らない人でも引き留めるのだろう。 引き留める上司が居るが無駄だとしか思えない。 一度退職を申し出た時点でもうやる気を失っている。 退職を抑止して働き続けたところで、ろくに働く気が起こらない。 新しい仕事を覚えることも無い。好きが有ればサボるわ。当然、今後の成長は見込めない。 負荷の大きい仕事を振れば期日に間に合わない。 会社にとって働き続けられても得だとは思えない。 上司も無茶ぶり出来ない。やった途端に「辞めます」と言われてまた引き留める労力を使う羽目になる。 もう、無茶振りどころか、負荷の大きい仕事も新しい仕事を引き継ぎさせるのも困難かもしれない。 部下側も退職をちらつかせると嫌な業務命令は断れると味ををしめる。
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