一条工務店 サービス残業/「みなし労働時間」悪用/労働者が労基署に是正要求

住宅メーカー一条工務店（本社・東京都江東区）が営業職の従業員に対して、「事業場外みなし労働時間制」を悪用してサービス残業（不払い残業）をさせていた事件は、横浜地裁で労働審判を申し立てた女性に会社が残業代相当の８０万円を支払うことで調停成立しました。女性とその相談を受けていた全川崎地域労働組合は２４日、川崎北労働基準監督署に対し、一条工務店の違法な「みなし制度」について是正指導するよう申し入れました。 同社は、戸建て住宅販売戸数が業界２位だとアピールする大手メーカーです。 同社武蔵小杉展示場（川崎市）で営業職をしていた小原徳孝子（ともこ）さん（４８）が２０１５年１月～１６年５月の未払い分を請求し、９月２２日に調停が成立しました。 申立書などによると、始業時間は午前９時半、終業時間は午後６時半。実態は午後９時～１０時まで仕事が続き、住宅設計の打ち合わせがあるときなどは深夜１時をまわることもあり