会社を退職した友人の嘆き！うわあああーん、こんなにも搾取されるのかよ！ - リョウスケが米国株で億万長者を目指す

こんにちわ、リョウスケです。 ここ数年感じることなのですが、私の職場や取引先の職場を見ていると、転職される方って多いですよね。 一昔前までは、終身雇用制、つまり一度入社すれば定年まで、一つの会社で頑張って行くことが一般的でした。しかし、これだけ、働き方や価値観そのものが多様化していると、「転職」という選択肢を実行する人が増えるのも、無理からぬことかもしれませんね。 以下は、厚生労働省が発表した入社3年以内の離職率をグラフにしたものです。 ◆入社3年以内の離職率推移 上記グラフを見ると、大体30%前後で推移していますので、3人に1人は、入社3年以内に辞めていることになります。 今回のグラフは、「大卒」の統計データですが、「高卒」「中卒」と学歴が短くなるほど、離職率はさらに跳ね上がります。 また、会社の規模によっても、離職率は跳ね上がります。例えば、従業員数が10名以下の場合は、3年以内に半数

[straychef]

雇用保険が制度としてあるにせよ収入がない人に税金やらなんやら請求するって鬼じゃね　貯金だってない人がほとんどだろう　ない人から取るのは禁止にするべき

[fujibay1975]

ほかにも固定資産、自動車、消費税、所得税いろいろあって負担率は40パーセントほど。国際的には少ないほうだったりするんだよな。

[teamKAKA22]

安易な選択はダメですね。

[tukkoman]

はいはい。分かります。 税金がえげつなく負担になりますよね。

[beed]

住民税とか１年遅れで請求が来るものもありますからねぇ。その分就職した最初の年には納めてないのですけど。

[shinkei807]

退職した後に通知が来ますから恐ろしいですね。

[soul-vibration]

収入が無くなっても国にとっては徴収は変わらないんですね。げんなりします(´・ω・｀)