パナソニックへの転職者が語る 中小企業から“お役所”パナに転職する方法

20代の模索期は「ここは違う」と思ったらすぐに見切って組織を移り、中小企業でステップを踏んで、自分がしっくりくる場を見つける。そこで腰を落ち着けて実績をあげ、30代で大企業に転職。そんな黄金パターンでキャリアを築いてきたパナソニックの社員がいる。「知名度に寄らない会社選びが重要です。100人の小会社では無理ですが、中堅企業で1番になれればパナに転職できます」と話す中堅社員に、30代までに有名大企業の正社員になりたい人が20代から何をすべきなのか、話を聞いた。 「家族ウケ」でパナに パナソニックは全体としては新卒入社組が圧倒的に多い会社ですが、チームによっては半分くらいを中途採用の人が占めていたりもします。私がいるところも中途組が多い部署の１つです。 私が中堅企業から転職してまず思ったのは、「ぬるま湯だな」ということ。大多数の人が、自分のテリトリーの中だけで、いかにうまくやるか、上司や部内の

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"大多数の人が、自分のテリトリーの中だけで、いかにうまくやるか、上司や部内の報告をいかに切り抜けるか、ばかりを考えている" "これだけ赤字になっても、いまだに、のうのうと仕事をしないおっさん連中がたくさん"