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雑学
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就職活動って大変な作業ですよね。 いわば期限付きのお見合い活動みたいなもの。 どんなにこちらが相手のことを好きになって必死でアピールしても、相手側にお断りされてしまえば、関わりを持つことすらできなくなります。 そんな就職活動において、みなさんの心に留めておいてほしい心構えをあげてみました。 辛い思いや悔しい思いを抱えて頑張っているみなさんの力になることができれば幸いです。 頑張ったことは決して無駄にはならない ありきたりな言葉のようですが、必死で頑張ったことは例え結果がでなくても決して無駄にはなりません。 若いあなたにとっては、まだ心に響かない言葉かもしれませんが、年齢を重ねることによってこの言葉は重みを増してくるはずです。 例えば、著名な芸能人をみていても、なんの苦労もなくトップに駆け上がったという事実はそれはそれで素晴らしいことですが、試行錯誤を重ねてもうだめだと何度も思いながらトップ
就職活動で最後の関門となるのが、なんと言っても「面接」です。 それまでのSPI試験や書類審査を突破したとしても、この面接を突破しなければその企業で働く夢は叶いません。 では、面接では一体何に気をつけて挑めばよいのでしょうか? それは自己PRです。 その企業を受ける際、企業理念とか企業のことを知っていることは当たり前です。 例えば、「御社の○○という理念に惹かれて・・・」というフレーズ。 面接官はそのような文言を、100万回ぐらい聞いているので、聞き飽きているに決まっています。 もちろん志望動機は大事ですが、面接では、あなたがどんな人間か?を見たいのです。 ここでは、大学の就職活動対策などであまり教えないことを紹介したいと思います。 面接は自分の存在価値をアピールする場 面接は、SPI試験などと違って「コレ!」と言った正解が存在しません。 受ける企業や面接官によってツボは変わってきますし、ま
女性が働きやすい会社に就職するのがベスト 社会情勢が大きく変化している今、結婚や出産をした後も、働き続ける女性が増えています。 同時に、新卒後、希望通りの職場に就職したにもかかわらず、結婚・出産を機に仕事を諦めざるを得なかった女性も多くいます。 女性が充実した人生を送るためには、その就職先がいかに「女性の働きやすさ」について本気で取り組んでいるかにかかっています。 出産後において、現状の保育制度では会社の育児休暇や有給休暇、柔軟な出勤体制を駆使しないことには、健全な子育てが非常に困難だからです。 また、結婚・出産をしない予定でも、性別によって昇給基準が変わるようではモチベーションが上がりません。 そこで、女性が働きやすい職場の見分け方について簡単に紹介しましょう。 企業研究で見分ける 就職活動において必須となるのが企業研究です。 就職情報サイトや企業のコーポレートサイト、新聞や情報誌などを
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