エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
女性社員の服装はどこまで許される?注意の仕方にも注意すべし
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
女性社員の服装はどこまで許される?注意の仕方にも注意すべし
仕事でもある程度きちんとして見える服装であれば、スーツを着なくてもよいとしている会社は多くありま... 仕事でもある程度きちんとして見える服装であれば、スーツを着なくてもよいとしている会社は多くあります。女性社員にとってはお洒落も楽しめながら働けますし、冷えが辛い女性にもありがたいですよね。 しかし一言で「ビジネスカジュアル」とはいってもその基準はとても曖昧なもので、注意するのも難しいもの。会社としてはルールを設けづらいという問題があります。 女性社員の注意すべき服装とは?ビジネスカジュアルと指定したにも関わらず、ちょっとその服装は・・・と言いたくなるものもあります。内勤で事務作業をするポジションであればさほど問題ないようにも思いますが、来客対応をする可能性がある場合は注意したほうが良いこともあります。 露出が多いタンクトップやハーフパンツなど、快適ではあるものの仕事着としては適しません。私服でもOKとは言っていても、あまり肌を出しすぎる服装は印象があまり良くありません。 色や柄が派手原色が