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集合研修の「真のメリット」を人材育成に活用するための3つのポイント
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集合研修の「真のメリット」を人材育成に活用するための3つのポイント
プラットフォーム上に並べたいeラーニングコースを選ぶだけで、企業内大学をかんたんにつくれます。 eラ... プラットフォーム上に並べたいeラーニングコースを選ぶだけで、企業内大学をかんたんにつくれます。 eラーニングをコース単位で購入。教材の内製にも対応可。ベーシックな使い方から発展的な運用まで、人材開発のあらゆるニーズに対応できます。 1. 「集合研修ならではのメリット」は本当か?冒頭に挙げた、迷いつつも集合研修を存続させている3つの理由のうち、まずは2つめの「集合研修ならではのメリットを失いたくない」について考えてみましょう。集合研修ならではのメリットとしては、以下のことが言われています。 ・質疑応答やディスカッションなどを通じて即興的な対話が生まれ、それらを通じて更なる議論の発展・学びが期待できる ・対人コミュニケーションやロールプレイなど、実践的なトレーニングができる ・受講者間に仲間意識が生まれる ・いわゆる「雰囲気」を通じ、企業文化や風土の継承に役立つ これは、eラーニングとの対比で