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なぜ上司に仕事の悩みを相談しても解決できないのか? 相談すべき上司とそうでない上司の見分け方 « ハーバー・ビジネス・オンライン
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なぜ上司に仕事の悩みを相談しても解決できないのか? 相談すべき上司とそうでない上司の見分け方 « ハーバー・ビジネス・オンライン
あなたは、不安、ストレス、悩みがあるときに誰に相談しますか? 今回は、そんなとき相談すべき上司と相... あなたは、不安、ストレス、悩みがあるときに誰に相談しますか? 今回は、そんなとき相談すべき上司と相談してはいけない上司の見分け方について、年間1000人の働く人と面談をしている産業医がこっそりお伝えさせていただきます。 先日、厚生労働省から発表された平成28年の「労働安全衛生調査(実態調査)」*1によると、働く人の中で、強い悩み、不安、ストレスを持つ人は、59.5%[平成27年調査55.7%]とのことでした。 そして相談相手は、「家族・友人」が 81.3%[同 77.7%]と最も多く、次いで「上司・同僚」が 71.3%[同 73.2%]でした。また、実際に強い不安、悩み、ストレスがある時、人に相談することにより、実に9割以上の人が解消するか、もしくは解消しなくても、気が楽になったと答えています。この相談相手が、医師やカウンセラーではなく、家族や友人、上司や同僚であることは特筆すべきことかと