人事担当者向け勉強会！Retty×クルーズの「待たない採用戦略」

こんにちは！ メディアディレクターのよっしーです。 新入社員が入社される4月が近づき、人事の方々は入社前の準備で忙しくなる時期ですね。 そんな中、IT/Webパーソン向けの転職サイト『Poole』では、人事担当者向け勉強会「待たない採用戦略」開催しました。今回で第3回目となる本イベントのゲストは、Pooleで求人を掲載していただいている企業さまの中から選ばせていただきました。 登壇者はクルーズ株式会社で人事担当執行役員を務める諸戸さんと、株式会社RettyでCFOを務める奥田さんです！ そもそも「待たない採用戦略」とは？ まず、大前提として、IT業界は人手が足りていません。 2015年に行われた帝国データバンクの調査によると、国内の業種別で最も人手不足とされているのは “IT業界” （情報サービス業）で、なんと59%もの企業が「不足している」と答えたそうです。（※） しかし、そのような状況

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【イベントレポート】人事担当者向け勉強会！Retty×クルーズの「待たない採用戦略」 こんにちは！　メディアディレクターのよっしーです。 新入社員が入社される4月が近づき、人事の方々は入社前の準備で忙しくなる時