“残業ゼロ”の発想は本来おかしい 定時30分前の退社を奨励する、さくらインターネットの「さぶりこ」制度 - ログミー[o_O]

2018年7月25日、クラウドサービスと働き方を考える「JAIPA Cloud Conference 2018」が開催されました。経営者パネルディスカッション「成長するビジネスを支える制度、働き方、テクノロジー」では、アスキー編集部・大谷イビサ氏をモデレーターに迎え、さくらインターネット田中邦裕氏、サーバーワークス大石良氏、ソニックガーデン倉貫義人氏が登壇。3社がそれぞれ取り組む働き方を語りました。本パートでは、さくらインターネット田中邦裕氏が、社内で実践する働き方の事例を紹介します。 創業当時のさくらインターネット 大谷イビサ氏（以下、大谷）：では次、田中さんからお願いします。 田中邦裕氏（以下、田中）：はい、みなさんこんにちは、田中です。いつもはクラウドの話をしてるんですけれども、今回はせっかくなので「さくらインターネットの働き方」ということでお話しさせていただきます。 実は当社は意外

[matsumoto_r]

最近お気に入りのログミーさん、やはり田中さんらしさをちゃんと出せていて素晴らしいです。実際入社したばかりですが、定時を過ぎる頃にはslackも大変静かで騒いでる自分が恥ずかしいぐらいです。

[renowan]

「残業しまくる会社があってもいいよ」残念だが残業はばい菌のように蔓延するもので、1を許したらいつのまに100まで増えるよ。

[calcs]

定時前に帰ってもいい制度を運用していたら職安から怒られたことある

[mouseion]

その点はてな運営はヤバいよ。最近深夜帯での不具合修正作業を行っている。うーん、このブラック企業。

[fukken]

そもそも週40時間は労働基準法の定める上限であって、上限いっぱいまで働かせるのがデフォルト、「定時」になっている現状がおかしい。

[yujimi-daifuku-2222]

以前はギャンブルと思っていましたが、違いましたね。この社長さんがいる以上、ギャンブルではなかった。優秀な人材が集まる理由がある。

[abeshinn]

始業時間15分くらい前には来てるのが普通だから，終業時間15分前に帰ってもいいよね!

[karinkon]

「やっぱり利益じゃないんじゃなかろうかと」発想が成長をよぶ逆説に感動します

[ignis09]

みなし残業制が正常に運用されている例…？

[taicomochi]

残業しまくる会社があってもいいよ ゼロの会社があってもいい 価値観を一様に決めない世の中になってほしいよ

[juve534]

働き方について考えさせられるな。確かに定時ダッシュしようと思ったら、定時より前に仕事は終わっていないと行けないからね。あと制度は作るだけじゃ駄目ってところは身に染みる。

[richard_raw]

停滞していた時期があったとは。/ここでサーバント・リーダーシップが出てくるのか……。

[tohokuaiki]

こういう話のベースになるのが給与水準だな。これで年収400万ですだと説得力がないので。

[Con_Humi]

今更ながら

[spade77]

労働問題って退社時間のことしか論じないよな。出社時間をもう少し工夫した方が労働問題の解決に役に立つように思える。

[kongou_ae]

“なので、売上の成長だとか、社員の採用よりも、いかに社員が辞めることによって利益が上がるかとか、コストをカットして利益を増やすかみたいなことになってたのが事実です。”

[pollyanna]

“やはり、人への依存がますます高まっていって、いい人をちゃんとのびのびと働かせることが重要になっている”

[hamati666]

こういう思想が中小SIerにまで広がるのは何年後だ？

[i196]

そりゃ離職率低いわー。素敵な制度が一杯

[tribird]

その日の仕事終わったなら帰ってもいいよね

[tattyu]

ホラクラシーは98%ぐらい好きな手法だし、自分の振る舞いも自然とそうなってるけど報酬の所だけは納得出来ないな。お金は重要でしょ。

[kurimax]

あの古臭い管理画面と重いサーバーはいつになったら改善するんだろう

[kote2kote2]

学生かと思ったら社長だった

[n314]

仕事以外でははてなへの依存度が高くて仕事ではさくらへの依存度が高い。

[pekee-nuee-nuee]

読んでたらつらくなってきた

[kalmalogy]

“働きにくい会社というのは、勝手に社員が辞めていって、でもコストが下がると利益が増えるんですね”弊社だ

[HMT_EG]

残業ゼロでも何でもいいから、もっと金を寄越せ。できなければ残業を許可しろ。

[Kil]

その時間より前に帰っていいなら、「定時」ってなに？　二重価格みたいなのと同じ、ただみせかけだけの擬態で、それは実質その30分前の時間が定時なんでしょ？

[ichiken7]

この事と関係あるのかわからないが、ここ何年かでサポートの人の融通がきかなくなったり、昼間に長時間メンテをするようになったり、ユーザーにとってはちょっと冷たくなった印象ある。まぁそれでも全然好きだけど、

[mixvox-j]

"上司が部下をコントロールするんじゃなくて、部下のために上司がコントロールされる。"

[kastro-iyan]

残業はスポーツ選手がドーピングしてるようなもの。ドーピングしたら失格にしないといけない

[mdvpo]

こういうのが外から見えるとさらに良い人材が集まるだろうし、好循環っぷりが半端ない。

[younari]

本来は勤務時間前に移動してるんだからその分早く帰るか早く帰れる準備くらいしていいはずなんだよな。つーか、定時になってすぐ帰ることに文句言う奴がいるのがおかしいわ。

[yoiIT]

“300人いるエンジニア組織において、60人の管理職をゼロにしちゃったんです。”

[miruto]

「管理職ゼロ、1ヶ月の残業時間は7時間以下」いい会社だ！！

[sawasawa12]

自社はブラックな部分がある。というところを経営者が理解した上で、現場を見て、ホワイトにしていくの為の施策を打つことが大事。また、社員を信頼すること。逆に言うと、社員を信頼しない経営者は信頼されない。

[kaipu1224]

「社員を信頼すること」。これね。