仕事大好きエンジニアが半年間パパだけの育休をとった話 - ikuo’s blog

件の育休復帰に関する一連のニュースを見ていて、居ても立ってもいられない気持ちになったので筆を執りました。 かれこれ１年前になりますが、７ヶ月ほど育児休業を取りました。 入れ違いで妻は仕事に復帰し、パパ１人での育児休業だったので、期間的にもそうですが今日でもそこそこレアケースではないかなと思います。 自分もそうでしたが、仕事が好きな人ほど長期間職場を離れることに不安や抵抗があると思います。 自分の経験を共有することで、そんなパパの育休取得を少しでも後押しすることができれば... TL;DR なぜ育休をとったの？ 夫婦間での公平性。育児で女性だけがキャリアにビハインドを負う合理的な理由ってあります？ 育休どうだった？ 辛いことや不安も多かったけど、それを差し引いても息子との時間は代えがたいものでした。 復帰したあとどうだった？ 半年休んだ程度なら、キャリアとかスキルとか知識に何の問題もなかった

[daichirata]

( ；∀；) ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ / こういう点でCAはいい会社だと思うよ、福利厚生もちゃんとしてたし

[masaniisan]

子育てしてない人でも老親介護とか家庭事情で長期の休み取りたいケースはあるし、「あいつ休みやがって皺寄せ食うんだよ」じゃなく「お互い様だから今度は俺がカバーするぜ安心しろ」が理想。余裕が必要だけど。

[parA]

（広報主導なのかは知らないけど）きちんと会社名出してこういう話をいいタイミングで外に出させる点、CAの広報は優秀だなー。　仕事だけじゃなく、家事も育児もできる上司や同僚を、私は人として尊敬します！！

[aeka]

すごいかっこいいー　はてブで観察してるからだと思うけどこういう父親からの育児の話がIT系、エンジニア系でしか見かけないのが残念であるよねー。営業職とかは属人化して常に動いて客先に行ったりしないとなのかな

[soraironikki]

ガチで10年超の専業主婦の子育て経験者（今はフルタイム勤務）としては、父親の育休取得は義務化したらいいと思う。家事育児はタスク管理、リスク対応、精神面など全てにおいて、下手な仕事より過酷。一番鍛えられる

[hase0831]

サイバーエージェント、いい会社なんだな “この経験を通じて会社とチームに対するエンゲージメントがMAXに高まりました”

[ikasumi_wt]

“自分もそうでしたが、仕事が好きな人ほど長期間職場を離れることに不安や抵抗があると思います。 自分の経験を共有することで、そんなパパの育休取得を少しでも後押しすることができれば... ”

[uturogi_soy]

こういう企業がIT以外で存在するようになれば、東京一極集中も多少緩和される気がする

[nn0]

“世のパパたち、絶対にママひとりに保活を任せてはいけません。” 2回言ってるし太字だし、大事なことなのだな…！

[konakanako]

毎日一緒にいてだんだん大きくなる子供の描写に、自分の育休中を思い出して涙が出た。子無し時代ブコメで「子育てはクリエイティブ」と見て、は？と思ってたが、確かに子育てはクリエイティブだった

[rlho]

いい話だ〜

[ku_marin]

全て同意、めちゃくちゃいい記事。自分の育休時のこと思い出して泣けた、、

[ewiad420]

北欧で父親の育休も義務化されてた気がするけど、ホントあった方がいいよね。カネカされる現実がある以上、二の足を踏む気持ちは分かる。ちゃんと家事育児したら、「昼間寝れていいよね～」なんて言えなくなる。

[int128]

パパコミュニティがなくて辛いのよく分かる。私は育休中も上の子を保育園に送り迎えしてたからママ友ネットワークがあったけど、何もないと引きこもりがち

[hadakadenkyu]

核家族が子供を育てるのは無理ゲー。冗長化を言うなら一人より二人はマシだがRAID1程度。同居なら同時に病気／事故の可能性は高い。集団子育てをすべきで、保育園処か会社か社会が子育てサークルと場所を提供するべき

[ikura_chan]

カネカされなくてよかった。こう言う話出されるとやっぱり会社のイメージ良くなるし。あと個人的に「やっぱりママじゃないとダメな時がある」は妊娠出産母乳以外は都市伝説と信じているのでその辺の経験ききたい。

[tetokon]

イイハナシだー

[hara_boon]

良記事／“その妻が働けないことや、キャリアを諦めること自体が間違いなく社会損失ですし、妻を差し置いて自分だけ働く理由がありません。” こういうことちゃんと言えるのカッコいい。

[Yuny]

子どもさんが健やかに育ちますように。／仕事は属人化させない方がいいってのは賛成。だれかに交通事故があったら仕事止まるとか怖いし、こういうフレキシブルなこともできるし。

[umisora2]

“妻と私のキャリアにおいての「公平さ」は決断における大切なファクターでした。”

[ryuukakusan]

こういう会社、増えてきているよ。ゆっくりだけどね。

[pinktank]

育休を取った母親だけど、ものすごくものすごく共感した。"一番つらかったのは、「社会から隔絶されている」と感じてしまうことです。" 毎日同じ時間に同じミスドに行って店員さんと世間話したな〜。。。

[clapon]

いいパパでいい会社！ こういうのが理想だよねー。実際に子どもと2人きりにならないと見えてこない家事や育児やもろもろがたくさんあるもんね。これからも家族みんなでお幸せに！

[chikoshoot]

よし、転職だ！

[htnmiki]

最高やん

[kazukan]

このタイミングでサイバーエージェントぶっ込んでくる有能な社員をお持ちなのですね。

[MofuMofu]

大変に良かった…。

[ashitanokimi]

半年や一年休んでもものともしない一部の優秀な人が育休とって、会社にしがみつくしかないその他大勢は相変わらず仕事にべったりという断絶が生まれつつある気がするなあ。

[yamapi33]

こういう会社のほうが帰属意識の高い社員が増えるよね。カネカが燃えてるから余計に際立つ

[dsl]

“世”

[bokukanochat]

めちゃくちゃいい記事。素晴らしい人で素晴らしい会社だ

[rinrin900]

おおっ、パイセン

[satorutech]

「良かったこと」の文章の暖かさが大変よい

[e-matsu145]

「育児で女性だけがキャリアにビハインドを負う合理的な理由ってあります？」→同じ理由で、夫婦のどちらかが戸籍名の変更＋通称名使用の負担を強いられる状況もなんとかしたい。

[zentarou]

カネカからCAへ転職するのは無理だろうな