社員紹介制度の導入にあたって気を付けるべき法律上の観点

報酬を出すと法律違反？社員紹介制度を上手に活用して有能な人材を確保しよう！ （2015/07/27更新） 「社員紹介制度」とは、会社が自社の社員に対し、「あなたの知り合いに、当社への転職を希望する人がいたら紹介してください」と依頼し、その紹介によって入社が決まったり、一定期間在籍したりすれば、紹介した社員に何らかの報酬が支払われるという制度です。 有能な人材を確保することは、事業の拡大には必要不可欠でしょう。創業期では起業家自身が面接などを行うことになると思います。しかし起業家は人事のプロではないので、採用時に注意すべき点など、わからないことが多いかもしれません。冊子版の創業手帳の別冊、総務手帳（無料）では、採用のノウハウについて詳しく解説しています。 社員紹介制度を導入する理由 なぜ会社が社員紹介制度を導入するのかというと、一般的には次の2つの理由があると言われています。 第1に、採用コ

[achan0805]

社員紹介