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大谷翔平
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【7大総合商社中間決算ランキング2019年最新版】三菱商事が首位陥落。勢力図に変化あり? 最終更新日:2023年09月25日 例年、就活生から絶大な人気を集めている総合商社。 11月に入り、各社の2019年度第2四半期決算が揃いました。 昨年(2018年度)は7社中6社が過去最高の純利益を達成するなど好調だった総合商社業界ですが、今年の上半期は大きな変動のある期となりました。 そこで今回は、各社の決算資料やIR情報をもとに、"7大総合商社各社の2019年度第2四半期決算"をまとめました。 IR情報と聞くと、「なんだか難しそう」、「読んでも理解できない」と感じる就活生もいるかと思いますが、今回は会計知識の乏しい就活生でも理解できるように執筆してありますので、ぜひ最後までご覧ください。 総合商社は各社ともビジネスモデルに大きな違いはないため、「各社の得意領域はどこなのか?、全体の利益はどのよう
就活生の3割が男女差別経験があると告白。女性が差別されてしまう理由とは 最終更新日:2022年02月16日 就活生のみなさんは就活において男女差別を経験したことがありますか? 実は3割の就活生が就活において男女差別を経験しています。 例えば、「採用人数が男女で異なっていた」「男女別々で説明会が実施されていた」などの事例が過去にありました。 なぜ女性が差別されてしまうのか、またどのような男女差別が存在しているのかについて本記事で解説していきたいと思います。 就活生が実際に経験した男女差別 日本労働組合総連合会が就活生1000人に就活における男女差別の経験について調査を行ったところ以下のような結果になりました。 就活生1000人中「就活中に男女差別を感じたことはある」と回答した割合は28.3%でした。 「ある」と回答した就活生の方が少ないとはいえ、実際に約3割の就活生が就活差別を経験しています
"高年収”黄金時代の終焉!?結婚相手に求める「理想の勤め先」とは? 最終更新日:2020年12月13日 就職活動を進めていく中で、キャリアについて考え始めている人も多いのではないでしょうか。 キャリアについて考える上で、誰もが考えるワード「結婚」。 どんな企業に勤める人が人気であるのか、気になりませんか? 結婚相手に求める「理想の勤め先」ランキングの上位企業は過去と大きく変化しています。 高収入である企業が人気と思われると思いきや、最近は変わってきているようです。 本記事では、ランキングの紹介から、学生が企業に求めるようになった働きやすさについて、そして働きやすさを重視している企業についてお伝えします。 本記事の構成 結婚相手に求める「理想の勤め先」ランキングから見えること なぜ働きやすさが重視されるようになったのか ランクイン企業は本当に働きやすさを重視しているのか さいごに 結婚相手に
新卒に1000万円、急激な人材市場の変化に就活生はどう向きあえばいいのか。 最終更新日:2023年09月28日 NECは、新卒であっても学生時代に著名な学会での論文発表などの実績があれば1000万円を超える報酬を支給する報酬制度を発表しました。 その背景としてNEC社長の新野隆氏はこう語っています。 「グローバルでの競争を戦うには、国内の制度を変えていく必要がある」 この発言は、人工知能(AI)などに精通した優秀な人材の獲得を巡る世界的な競争に対する危機感を表しています。 世界的に加熱する人材の獲得競争の波は日本にも波及し、NECをはじめとした日本企業の給与体制に大きな影響を与えています。 そこで本記事では、NECのように給与水準の引き上げを行なった日本企業の年収や求められるスキルなどを具体的に紹介していきます。 また米国など海外との比較を通じて、日本の給与制度や雇用制度の問題点を解説する
「NTT、辞めました。」ー退職ブームに沸くNTTを中の人が考察してみたー 最終更新日:2023年10月16日 Webメディア上の記事・コンテンツは "エントリー" と言われ、中でも退職に関して述べたものを、"退職エントリー" と呼びます。 日本を代表するような大企業から新興ベンチャー企業まで、様々な企業の退職者が自身の経験を発信していますが、中でも最近ブームと言っていい程退職エントリーが量産されているのが、ズバリ "NTTグループ" になります。 元々NTT関連の退職エントリーはいくつもあったのですが、上記のエントリーがバズって以来、NTTグループの退職エントリーが世間の注目を集めています。 私自身も現在NTTグループの一角の大手企業に勤めており、こういった退職エントリーブームを中の人視点からしていろいろと思うことがあります(筆者は退職しているわけではなく現在も中の人です)。 本記事では、
16卒のマスコミ内定者です。 「就活と恋愛は一緒。だからモテない奴は就活も上手くいかないよ。」OB訪問で伺った某大手広告代理店電通に勤める社員の方がおっしゃった印象的な言葉です。 その時私は「えっ・・・この人自分に酔っているのかな・・・意味不明だし・・・」と思いましたが、就職活動を終えてからこの言葉の意味が少しわかりました。 16卒の自分自身を含めた周りの就職活動を見て、大学生活において彼氏彼女をゲットし、比較的充実した生活を送っていた学生は、確かに就職活動に成功し、自らの志望企業や超大手企業に内定した学生が多い印象を受けました(就職活動時に交際相手がいたかどうかは考慮に入れていません。また、所属大学も世間的には有名な大学の学生です。)。もちろんこの説に科学的な根拠は全くありません。筆者の感覚であることを念頭に入れて、軽い気持ちで読んでいただきたいです。 さて、上記のように、なぜ恋愛上手の
2016年度上期の総合商社の決算状況が出揃いました。 2015年度決算に続き、上期実績および年間見通しでも伊藤忠商事が総合商社首位の座を守っています。そこでunistyle独自の視点から2016年度の総合商社の上期決算を振り返ってみたいと思います。 2016年度も伊藤忠商事が首位を堅守 2016年度上期実績および年間見通しは下記の通りとなり、伊藤忠商事が上期実績でも年間見通しでも首位となりました。三菱商事は昨年度の大幅赤字からV字回復を果たしています。一方で、2年連続の減損をしたにも関わらず、住友商事は資源分野で上期でまだ赤字を出すなど苦戦を強いられています。 各社の2016年度上期実績
Unistyle株式会社の樋口です。 2016年10月3日にリリースが出ましたが、経営陣および社員が保有するUnistyle株式会社の全株式を株式会社ネオキャリアに売却しました。 今回は、株式を売却する以前から伊藤忠商事を退職してから起業に至るまでの経緯を様々な人によく聞かれていたので、一区切りの意味も込めて就職してから起業するに至るまでの軌跡を僕の視点から振り返りたいと思います。 起業も視野に入れてたけど自分に実力がないのは理解してたので伊藤忠商事に入社 就職するときには既に、もしかしたらサラリーマンとしてずっと続けていくのは向いていない可能性もあるなと漠然と思っていました。 なので入社するときには本当に漠然とではありますが、「将来的には起業するかもしれない、けれど今の自分だと何も出来ないので、仕事の基本を学ぶためにも就職はしよう」と思っていました。 また将来的に起業するかは別として、自
Unistyle株式会社の樋口です。 3ヶ月の準備の末、先日受けたTOEICで950点を取ることができたので、具体的に使用した参考書や勉強時間の記録を共有しておきたいと思います。 TOEIC900点あれば就活で絶対有利というわけではありませんが、少なくないプラス効果もあるので、ぜひ挑戦してみてください。 使用した参考書 使用したのはTOEIC公式問題集vol4〜6、単語帳1冊、文法問題集1冊だけです。 具体的には以下の参考書を利用しました。参考書については向き不向きもあるので、TOEICブログやAmazonのレビューを読みながらある程度のあたりをつけた上で、書店で実際に手にとって選ぶことをおすすめします。 【TOEIC 公式問題集vol4 ~ 6】 TOEICテスト新公式問題集〈Vol.4〉 TOEICテスト新公式問題集〈Vol.5〉 TOEICテスト新公式問題集< Vol.6> 公式問題
【例文付】なぜその会社なの?志望動機の伝え方・企業選びの軸の定め方を解説 最終更新日:2023年08月17日 「志望動機」ほどどの企業の選考の中でも聞かれる質問はないと言えると思います。その志望動機を形作るのはいくつかの要素ですが、中でも頭を悩ませるのが「なぜその会社なのか」という企業比較の部分でしょう。 また実際の選考の場では、志望動機として明確に問われるのではなく、「なぜ同業他社の中でも当社なのですか?」と直接質問されるケースもあります。 今回は志望動機を構成する要素の中でも、一見答えにくそうなこの企業比較に対して、3つのアプローチをご紹介したいと思います。 なお、エントリーシートや面接といった選考に不安があるという就活生には就職エージェントneoがおすすめです。 アドバイザーからは、自分の就活の軸に合った企業選びを手伝ってもらえるだけでなく、その企業のエントリーシート・面接といった選
マーケティングや広告のプランニングを行う会社といえば広告代理店であり、マスコミを志望する就活生を中心に人気の高い業界です。 一方で、近年、世界では広告領域におけるコンサルティング会社の存在感が増しており、経営コンサルから広告代理店の業務を担う会社が増えてきているようです。 設立4年で売上15億ドル規模に成長したデロイトデジタル、多数のデザイナーを抱えるIBM こちらの記事では、デロイトコンサルティングの子会社でデジタル分野の代理店業務を行うデロイトデジタルが「設立4年で売上15億ドルの規模に成長した」と紹介しています。
16卒では7大商社の内、三菱商事、三井物産、丸紅、双日の4社がインターンを行いました。 一方で17卒ではこの時点ですでに三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、双日の5社がインターンの開催を発表しており、インターンで学生に目星をつける競争が始まっています。 今回はその中でもアウトローなESで知られている三井物産のインターンESを分析し、解説を行いたいと思います。
日本でも急成長中?ベンチャーキャピタルの仕事内容と就職のための道しるべ 最終更新日:2023年10月30日 ハゲタカシリーズを読んだ方は、主人公の鷲津政彦に憧れて、外資系投資銀行や外資系コンサルティングなどのキャリアを踏んでから自らファンドを立ち上げたいと考えている方もいるのではないでしょうか。 とは言っても国内で新卒採用を行っているベンチャーキャピタルは少なく就職活動生の目に触れる機会はあまり多いとは言えないかもしれません。 今回はなかなか理解できていないものの、何となくかっこいいイメージのある「ファンド」ビジネスについて、そのビジネスモデルから著名なベンチャーキャピタルファンドの紹介、新卒で入社できるVCと新卒で入社できない場合にどのようなキャリアを歩むのかについて説明したいと思います。 新装版 ハゲタカ(上) (講談社文庫) ベンチャーキャピタルのビジネスモデル そもそもベンチャーキ
エントリーシート(ES)や面接で頻出設問の1つである「自己PR 」。 自己PRと学生時代頑張ったことを混雑している就活生を多く見ますが、学生時代頑張ったことは単一のエピソードを掘り下げるのに対し、自己PRは複数のエピソードからあなたの強みを伝えるものと言われています。 本記事では、自己PRについて聞かれる質問を9問掲載しています。エントリーシート作成や面接前に読み、対策をしてみてください。 また、質問ごとに大手企業内定者の回答の解説も行っていますので、こちらも是非参考にしてみて下さい。 なお、エントリーシートや面接といった選考に不安があるという就活生には就職エージェントneoがおすすめです。 アドバイザーからは、自分の就活の軸に合った企業選びを手伝ってもらえるだけでなく、その企業のエントリーシート・面接といった選考対策のサポートを受けることができます。少しでも興味のあるという方は、下記の画
現役コンサルタントが、コンサル業界についてぶっちゃけます 今回から全4回にわたって、日系コンサルティングファームである株式会社コーポレイト ディレクション(CDI)の現役コンサルタントの方からご寄稿をいただきます。学生が持ってしまいがちなコンサルティング業界のイメージを丁寧にぶった切ってくれていますので、クールでスマートな「コンサルタント」という響きに憧れている方などには特に読んでいただきたいと思います。 学生のみなさんにとって、戦略コンサルタントとはどのような仕事に見えるでしょうか?フレームワークを使いこなす頭脳集団でしょうか?働く時間は長いけれど、やりがいもお給料も高い仕事でしょうか?守秘義務が厳しい業界なので情報がなかなか出てこないのは当然とはいえ、良いことも悪いことも言われ、しかもひとつひとつが抽象的なので、結局のところどういう仕事なのかよくわからない、という印象の方が多いのではな
最近気になるニュースについて回答を求められたら?就活生必携アプリ「NewsPicks」とは 最終更新日:2023年10月31日 経済や社会のことなんて全然わからないという学生も、就職活動がスタートすると日経新聞ぐらいは読むべきなどと言われるようになって久しいと感じます。そうは言っても移動中など隙間時間に新聞を広げて情報収集、というのもなかなかやりづらいものと思いますし、最近はほとんどの人がスマートフォンからニュースアプリを起動し、各種ニュースを読むようになっていると言えます。 Twitterや日経新聞、スマートニュースといった一般的なニュースアプリなどと比べた際に、特におすすめなのが経済情報に特化した「NewsPicks」です。ほとんどの記事は無料で閲覧可能となっており、ビジネスパーソンだけではなく、就活生にとってもNewsPicksが必携になる時代はすぐそこまで来ているかもしれないと感じ
留年が就活に及ぼす影響について不安な人には、就職エージェントneoがオススメです。 アドバイザーから、他己分析してもらいながら自分にあった就職活動の進め方や企業の決め方を客観的にアドバイスがもらえるため、就職活動失敗の回避につながります。 少しでも興味があるという方は、下記の画像をクリックしてサービスを利用してみてください。 7人に1人が就職留年する時代ということで、これを読んでいる学生の中でも就職留年をしてもう一度チャレンジしようとしている学生がいると思います。 その際に、多くの学生が就職留年は不利なのか、複数回に及ぶ留年は不利なのかと気にしているようなので今回は学生の多くが気にしている留年について話をしたいと思います。 1.就職留年は不利なのか 就職留年だけでなく、留年しているということは基本的にプラスに働くことはありません。まったく同じ状況であれば、留年している学生よりも現役の学生を
就職活動においては、ある程度自分一人で何とかしようとする学生も多いと感じます。 転職活動においては、転職エージェントに企業との選考スケジュール調整や職務経歴書(ESのようなもの)の添削などを依頼するのが一般的です。しかし、新卒の就職活動でエージェント系のサービスを活用している学生はまだまだ少数派だと思っています。 就職支援サービスを活用すると、企業の紹介から各種選考対策まで一貫してサポートが受けられるので、それを知らずにいるとしたら非常にもったいないと感じます。 学生がメリットしか受けない理由 就職支援サービスは、専任のエージェントが内定獲得まで一貫したサポートを行うもので、学生はすべて金額負担ゼロで利用できます。これは、新卒採用を行う企業から、就職支援サービス提供企業へ報酬を支払うビジネスモデルとなっているためです。 就職支援サービス提供企業は学生に内定してもらわなければビジネスが成り立
就活のスタートに際して「これだけは読んで欲しい!」というunistyleの記事をピックアップしてまとめています。 自己分析や面接など、各項目ごとに関連記事を掲載しているだけでなく、一般的な就活スケジュールに沿って記事を紹介しています。 すでに就活のスタートを切っている就活生の方も、改めて読んでいただければと思います。 また、すべての記事に目を通すのではなく、関心のある部分だけを拾い読みしても十分役立つと思いますので、自身の得たい情報に応じて読み進めていただければと思います。 ※記事以外に、内定者のエントリーシート(ES)や選考レポートが読みたいという方は、こちらからご覧いただけます。 本記事のコンテンツ 【就活ステップ(1)】最初の心構えを知る 【就活ステップ(2)】就活スケジュールを理解する 【就活ステップ(3)】自己分析をする 【就活ステップ(4)】業界研究・企業研究をする 【就活ステ
これは「志望理由」で企業側が回答してほしいことと、学生側の認識が噛み合っていないからだと思っています。企業側も試行錯誤しながら色々な聞き方をエントリーシートでは試しているものの、面接になると「志望動機を教えてください」といった形でざっくりと聞いてしまうから齟齬が生まれるのだと思っています。
経済のグローバル化が進み、英語の重要性はますます高まっています。新卒採用においてもTOEICやTOEFLの点数を重視する企業が年々増えており、英語に対する意識は多くの学生の間で高まってきているのではないでしょうか。 インターネットが発達するまでは海外留学や英会話学校に通うのに何十万円ものお金が必要でしたが、インターネットの発達により安価で質の高い学習が可能になりました。今回は、英語学習の「読む」、「書く」、「聞く」、「話す」のそれぞれに役立つ英語学習のサイトをご紹介します。就職活動だけでなく今後の英語学習に役立てていただければと思います。 読む:Japan Times(OPINIONページ) ( http://www.japantimes.co.jp/opinion/ ) 日本人は比較的、英文法やリーディングのスキルは高いと言われていますが、読むことは学習の中でも基本中の基本であり、自信の
個人としてしっかりと努力して、実績・成果をあげることのできるというのは仕事においても重要なことです。P&Gにおいても上記のように著しい結果を出した経験について聞いています。特に、証券会社・銀行、食品メーカーの営業、製薬会社のMR、楽天の加盟店営業など実績が個人に紐づく業界や企業においてはこの力が強く求められることが多いと言えます。
コーヒーをかけられる噂は本当だった!内定辞退の恐るべき実情!「お前の人生潰したるわ」 最終更新日:2023年10月19日 今回紹介するのは、とある15卒内定者による寄稿であり、彼が実際に体験した内定辞退のやり取りの記録です。 就活生の間でまことしやかに囁かれる「◯◯企業は酷い仕打ちをするらしい」「窓から飛び降りろと言われたらしい」などの噂。どこまでが真実か定かではありませんが、今回登場する企業は、新卒採用にも関わっている有名人材系企業です。企業によるのか人事担当者によるのかわかりませんが、学生を責めても何の得も無いのによくもまあここまで、という内容となっております、ご覧下さい。 「お前の高校も、親も、どんな教育してんだよ」 「内定辞退したらお前の人生潰してやる」 「それ以上ふざけたこと言ってると殴るよ?」 これらの言葉が、採用担当者から発せられた言葉だと信じられる者がどれだけいるでしょうか
就職活動を始めた時に、一番最初につまずくポイントは「どの企業を受ければいいのかわからない」ということではないでしょうか。 日本には企業が全部で600万社あると言われており、上場企業だけでも4,000社、ナビサイトに掲載されている企業も8,000社超あります。このように膨大な数の企業から自分に合った企業を闇雲に探そうとしてもうまくいきません。 そこで大事になるのが「企業選びの軸」というものです。 今回は、企業選びの軸の定め方として、自分に合った企業の傾向を知るための7つの基準を用いて定めていくやり方をお伝えしたいと思います。 膨大なデータから自分に必要なデータを取り出す際に有効なのが、いくつかの基準を用いてデータを分類するということです。 アルバイトを探す際も、自分に合った条件をいくつか抽出した上で探すからこそ簡単に自分の求めているアルバイトが見つかるでしょう。 就職活動で企業を選ぶ際も同じ
面接が苦手な就職活動生は多いのではないでしょうか。 面接を受けて落ちていく中で、どんどん苦手意識が出て来る人もいると思います。ただし、面接は非常に対策がしやすく、慣れとトレーニング次第で、誰でもうまくなるようになるものです。 今回は、面接に臨む前にまずは知っておいて欲しい基本について話をしたいと思います。 1.面接に答えはない 就職活動というと、面接で「◯◯」と答えてはいけないといったように◯・×で合否が決まると考えている人がまだまだ多いように感じます。 例えば、「第一志望です」と答えなくてはいけない、「将来独立するかもしれません」と答えてはいけないなどです。これらの答えはそれだけでマイナス評価になるわけではありません。 また逆に「第一志望です」、「御社で一生働くつもりです」と上辺だけ答えればプラス評価になるわけでもありません。 面接で見られているのは、あなたがどのように発言するのか、その
学生よ、これが社畜の宴会芸だ!某総合商社にまつわる伝統芸能「お酒様」とは!? 最終更新日:2023年10月19日 多くのゼミやサークルなどで、夏合宿が開催され、参加された学生の方も多いと思いますが、その際に宴会芸を求められるということはありませんでしたか?私自身も学生時代は部活の夏合宿では、全員が学年ごとに男女に分かれて、宴会芸を披露していました。 宴会芸はサラリーマンにもついて回ります。新入社員歓迎会、寮祭、歓送迎会、送別会、クリスマスパーティーなどなど、人が集まるところに催し物ありと、サラリーマンになった場合、多くの場面でチーム一丸となっての宴会芸が求められることでしょう。
某地方銀行員のKです。 TBSのドラマ「半沢直樹」が大評判であり、8月11日に放映された第5話では、29%もの高視聴率を叩きだしました。 そこで、実際どうなの?本当なの?って部分をお伝えできればと思います。 銀行員から見てもリアルだなと感じるところは3つあります。 1つ目に「数字」を求められている所です。これは第一話最初に出てくる案件会議での「あと5億円足りない」という部分に出てきます。前回(https://unistyleinc.com/columns/53)もお伝えしたように銀行員は「数字」が求められノルマの「未達」ということは非常にあり得ない事態なのです。銀行員はあのシーンでチャンネルを変えたのではと思います。(実際に私の上司は変えたとのこと) 2つ目は「上司からの詰められる」所です。特に、支店長や他役員から半沢直樹が詰められているシーンは実際あります。失態を犯してしまった先輩が個室
学業をエピソードとしたガクチカの書き方 続いては「ガクチカの書き方」を解説していきます。 ガクチカは基本的に上記のフレームワークに沿って書くと論理的な文章になると言われています。 このフレームワークを基に、「学業をエピソードにしたガクチカの書き方」を紹介していきます。 今回は、下記のガクチカを具体例として解説していきます。 ※下記でそれぞれ解説しているフレームワークの6つの要素に関しては、「全ての要素を必ず盛り込まなければならない」というわけではありません。ESの設問形式や指定文字数を考慮しながら、構成を調整していただければと思います。 (1)結論 考察力という長所を活かして「●●技術の開発」に取り組み、学会での発表を目指した。 ⇩ (2)動機 学部■年次に、自己成長の観点から従来とは異なる分野の研究室への配属を志望し、実験的なテーマを選択した。 ⇩ (3)目標・困難 学会での発表を目指し
業務内容としては「営業」です。皆さんが抱く「営業」のイメージに近いかもしれません。(1)資産運用(投信、生保等の販売)と(2)法人の新規融資先開拓です。 (1)は、富裕層や退職者、管理顧客(預金1000万円以上保有のお客様)に対して相続税の対策や退職金の資産運用等、様々なアプローチから運用(金融)商品へのシフトを図っていく仕事です。銀行というよりは証券マンに似ているかも知れません(証券マンをよく知りませんが…)。 (2)は、未取引先の法人に対して当行をメインバンクにシフトさせること(最終的には融資取引)を目的に営業を仕掛けます。税務・財務・法務はもちろん、景気動向や儲かりそうな話を持っていく等アプローチは様々です。また、営業推進統括部門に所属しているため、時には他支店の課長・支店長クラスの人に指導することもあります…
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