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    kagakaoru
    kagakaoru 世界一賃金が高い会社を作りたいって言って実際平均給与を倍くらいにして、福利厚生も充実させた人事コンサルの会社は倒産しましたよ。 http://biz-journal.jp/2012/05/post_156_2.html

    2017/11/02 リンク

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    aoringoame3
    aoringoame3 社長が同じ金額ってところがすごい。いまどうなっているのだろうか。

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    Soraneko
    Soraneko これこれ

    2016/11/28 リンク

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    lacucaracha
    lacucaracha MBAの教科書に乗せて欲しいですな。

    2016/09/24 リンク

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    qq-tt-pp-18
    qq-tt-pp-18 長いけど、結構面白い記事

    2016/01/01 リンク

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    kiyo560808
    kiyo560808 なかなかできることじゃない。

    2015/12/31 リンク

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    itochan
    itochan 「社内の最低賃金」とは、日本でいえば新卒初任給。月給50万円くらい?東洋経済記事だと日本は30万円前後は数社ある。 いわゆる「最低賃金」の話ではないことに注意。

    2015/12/28 リンク

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    pom2e
    pom2e なかなか考えさせられる記事。

    2015/12/26 リンク

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    mag-x
    mag-x 広島の「メガネ21」がこれに近いことをやっている(つうかもっと過激)。成否は長い目で見ないとわからないが、オルタナティブの実践事例が国内にも存在することはもっと知られていい。

    2015/12/26 リンク

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    ystt
    ystt 「賃上げのあと、生産性が30〜40%伸び、利益も伸びた」/ 生産可能性フロンティア(PPF)に基づいたビジネスなど現実にはないという(当たり前の)話でもある。

    2015/12/25 リンク

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    taruhachi
    taruhachi 120人の社員を抱える会社で、社長が30人分以上の報酬を一人で取っていた会社の話なので、日本でも、なんて言わないほうがいいと思う。

    2015/12/25 リンク

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    pink_revenge
    pink_revenge 海外の自己啓発本みたいに無駄に長いけど、資本主義とは何かを考えさせられる

    2015/12/25 リンク

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    bakadomoga
    bakadomoga Inc:ダン・プライス氏が、シアトルにある自身の会社、グラビティ・ペイメント社の最低賃金を7万ドル(約847万円)にする前...、ハリウッドのエージェントや、リアリティ番組のプロデューサー、出版業者... 記事を読む via

    2015/12/24 リンク

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    newta
    newta 上手く行かなかった方の話。 http://bizperson.blog.jp/archives/55414707.html

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    cataway25
    cataway25 高い給与レベルを社員に一律に提示するのは倫理観の問題だそうです。日本でも出来ると思うのですが…。

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    tokage3
    tokage3 どの会社にとってもこういうやり方が有効なのかどうか精査するような、ちゃんとした記事が読みたい。

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    Barton
    Barton 今の日本じゃあこういうことが出来る有能な経営者はいないけどな。自分の役員報酬だけ確保して、後は最低賃金で働かせるなんていうのがザラ。

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    stealthinu
    stealthinu この件、どうなるだろうと思っていたが少なくとも今のところは大成功だったのだな。単にメディアで話題になって注目が集まっただけじゃなく社員の士気も高くなったのもあるのだろう。

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    kaipu1224
    kaipu1224 失敗して会社つぶれたらそれはそれでキツイから難しいとこだよね

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    mzch
    mzch 日本の能なし経団連はこの記事を読め。内部留保を溜め込んでばかりで賃金に反映しないから日本が失速していってるんだ。

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    yoko-hirom
    yoko-hirom ブラック経営で話題になったワタミ,すき家の業績は傾いたので「宣伝効果」とのブコメは的外れ。賃金を上げたら業績が上がった。業績が上がったから賃金を上げたのではなく。現実を受け止めよう。

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    watabe38
    watabe38 - 部下から賃金が低いと言われたので賃金を上げた - 宣伝効果になった - 売上上がった

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    hahnela03
    hahnela03 消費支出が全体の3分の2を占める米国経済において、GDPの伸びは所得の伸びに比例します。ところが、労働者には支出を増やすだけのお金がありません。所得が伸びていないことが、米国経済が停滞しているおもな原因

    2015/12/24 リンク

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    aku0n
    aku0n 日本には現れないタイプ。会社を守るにはブラックこそ全てなのよ~。

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    hisatsugu79
    hisatsugu79 ジャストワンケースではなくこれに続く会社が日本でも現れて欲しい、、、

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    pochi76
    pochi76 日本でいえば未来工業がそんな感じ?

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    azumaon
    azumaon 社員の最低賃金を年間約847万円にした企業に起こったこと | ライフハッカー[... お仕事のために…φ(..)メモメモ

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    sonykichi
    sonykichi んー、彼のように個人の良心に期待するのは無理があるよね。

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    rarirurero11
    rarirurero11 じゃあテレビ業界の年収を下げたらもっとクソつまんない映像が流されてしまうのだろうか?

    2015/12/24 リンク

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    bigburn
    bigburn 賃上げしたことが莫大な宣伝効果ありましたというだけの薄っぺらい話だった

    2015/12/24 リンク

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