仕事場でのドタキャン。怒る前にやる事があると思います。 - 【のムのム】自然体つぶやきブログ

おはようございます。 のムのム でございます。 今回は多分楽しめない回だと思います。 スルーでもかまいません。 私の職場でスタッフが来なくなりました。 いわばドタキャンってやつです。 他のスタッフは怒り心頭でございます。 そりゃそうでしょう。 私も怒りを通り越して呆れています。 ドタキャンをするって事は人を変わりに確保する為に いろんな方が迷惑します。 決して誉められたものではありません。 今回のドタキャンのスタッフは 体調が悪く行けないと言われて 一週間経ちます。 普通の方は来なくなって 「根性がない」 「責任がない」 など思うと思います。 しかし個人的にはこれは根本的な感情であって 何の解決にならないと思います。 ちなみにドタキャンのスタッフは 2年働いていました。 2年後にいきなりドタキャンしますか？ 働き初めて1年も満たない方は 気の緩みから責任感が無いなどは該当すると思います。

[tsuputon7]

軽度のうつ病の方でしょうか… 遊ぶ時はエネルギーは出るけど仕事の時は出ないとか…昔なら問題外だと思いますが

[yuki53]

何があったんでしょう？理由が知りたいですね…！

[ponyoponyokun]

ドタキャンの方の体調不良、普通の体調不良か？精神的な体調不良か？体調不良の原因が気になりますね。のムのム様の職場に問題がなかったか？まで考える姿勢、私的には素敵だと思います。考えさせる記事、感謝です。

[ColdSnap]

メンタルですかね。身の回りでも聞いたことがあります。

[akihuooblog]

基本ドタギャンって半年、3ヵ月前ですよね。2年勤めてっていうのはドタギャンに入らないのでは？理由は体調不良だけだったのでしょうか？キチンと理由を聞いた方が良さそうですね。

[o-factory]

精神的な病かもしれませんね。うちの会社にも居ますよ。

[sumino72]

わたしだったら怒って終わりにしちゃうのに、こうやって根本から解決しようと考えられるってすごいです。

[rito-jh]

確かに、２年働いた方が急に来なくなるって、相当積もり積もったものがありそうですよね…その方に対して「怒って終わり」ではなく、原因を考えないと、次のドタキャンがありそうですよね…。

[nijimamajyuken]

2年も働いて、何があったんでしょうか。のムのムさんのような人が職場にいてくれたら心強いですね。

[hokusetsulife]

同感です。2年も働いていてのドタキャンは、今までの蓄積が爆発したとしか考えられません( ˘ω˘ )

[gaigar2444]

自責の考えは組織運営において大事ですね。

[ichikayuiha89]

なぜドタキャンしたかを考えるのムさんすごいなぁ・・　あたしたぶん怒りばかりでそんなことかんがえないだろうなぁ

[uenoyou111]

分かります、偶然ながらこちらでも2年勤めた人が来なくなりました。去年。その方は成長も大きな仕事も任されたくないと言い、怒る方はとにかく敵。フォローしても責任逃れに終始、皆向き合ったけどドタキャンでした

[yoshimarufp]

その前に誰かに相談出来る環境とかって大事ですよねー。でも、そうしたら止められるとも思ったのかもですしね。

[mashley_slt]

「問題が起きたらまず自分に矢印が向いているか？」これ大事ですね。問題が起きて感情的に誰かを責めたくなる気持ちもわかりますが、それをしても解決にはなりませんよね。それよりどうしたら、解決するかが大切です

[sufuretan]

おはようございます、のムのムさん。どうしてそうなったのかを考えることは大切だとおもいます。のムのムさんはほんとうにやさしいです(#^.^#)。良い一日になりますように。

[jii-blog]

本当に体調不良でインフルエンザという可能性を信じてあげたい(˘ω˘;)

[majoranaair]

今回の記事。泣いちゃいました。のムのムさんのように考えてくれる人が少しでも増えたら、こんな事起こらないと思います。