新卒でも年収1000万円、NEC新野社長が明かした真の狙い

NECが事業と従業員のリストラを繰り返した過去から脱却し、成長路線にかじを切ろうとしている。鍵を握るのが人材だ。処遇改善に向けて2019年10月から、若手研究者を対象に新しい報酬制度を採り入れる。新卒でも実績を残せば、年収が1000万円を超えるという。新野隆社長がその真意を語った。 新野社長は2019年7月10日に日経 xTECHなどのインタビューに応じた。NECは売上高営業利益率について、2019年3月期の2％から、現在の中期経営計画の最終年度に当たる2021年3月期に5％へと引き上げる目標を掲げている。「これをやり切らないと（再成長に向けた）スタートラインにすら立てない」と新野社長は意気込む。 再成長に向けて、幾つか手を打ち始めている。1つがM＆A（合併・買収）だ。2018年1月に防犯ITを手掛ける英ノースゲート・パブリック・サービシズ（Northgate Public Service