(閉じる)

タグ :

生活・人生 291 users このエントリーをはてなブックマークに追加

5分で人を育てる技術 (5)言うことを聞かない“自信過剰な部下”:芦屋広太一つ上のヒューマンマネジメント:ITpro

芦屋広太です。日頃いかが人を育てておられるでしょうか。 前回は,「仕事を丸投げする部下」の問題点を指摘しました。「丸投げ」という行為が,人のスキルアップにいかに弊害をもたらすかが理解いただけたと思います。 ところで,多くの方は「丸投げ」と聞いて「部下」よりも「上司」の方が問題ではないのかと感じたかもしれません。「丸投げ」という言葉を聞いてまず,思い浮かぶのは,いいかげんな「上司」が部下に「丸投げ」する行為でしょう。 これも非常に困ったものですが,これについてはまた,近いうちに「上司」シリーズを書きたいと思... > このページを見る

最終更新時間: 2006年12月06日07時17分
▼ブログで紹介する

みんなのブックマーク 人気(6) 新着

  • これはひどい・こんな上司と一緒に仕事をしたくない 2006/12/10
  • 『なんで,そう言い切れるんですか?絶対正しいといえるんですか。なら,変えますけど。』悪魔の証明を求める部下。気色悪い政治力で抑える上司。結論=どっちもどっち 2006/12/10
  • テクニックとしてはあるんだろうけど、自分は絶対やらない。結局この人は自分の可能性の中でしか事を起こしたくないんだろうな。 2006/12/08
  • イエスマン製造法 2007/06/16
  • この方法は「機能する」。だからこそ、噛みついておかねばならない。 2008/01/16
  • 育てる技術ではなさそう 2007/06/30

このブックマーク一覧を非公開にするには?

はてなブックマークはオンラインでブックマークを管理・共有できる無料サービス。自宅、職場、外出先、どこからでも同じブックマークにアクセスできます。ユーザーはみんなでブックマークを共有して効率良く情報収集しています。あなたもはてなブックマークを始めてみませんか?

このエントリーを含むエントリー(15)

このエントリーを含む日記(50)