Appleについては、知れば知るほど、ますます分からなくなるようだ。ジャーナリストでライターのAdam Lashinskyによれば、アメリカでもっとも賞賛されている企業はまた同時に、アメリカでもっとも分かりにくい企業だ。そしてそのことが、彼がInside Appleを書いた理由だ。目的は、本の副題である Company Really Works(同社の内部実態)を世の中に知らしめるためだ。 今週の初めに、ニューヨークにある本誌のテレビスタジオを訪れたLashinskyは、Appleの組織はテロリストの下部... > このページを見る
最終更新時間:
2012年01月20日18時45分
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「Appleが絶対に奨励しないものは、オープンでフレンドリーな文化である」
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- 「Appleが絶対に奨励しないものは、オープンでフレンドリーな文化である。」
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「閉鎖的なカースト制」と来ましたか・・・。「これはJobs亡き後のAppleを潰すためのGoogleのステマだ!」とか罵る信者が現れるのでしょうか・・・。
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どっちがどうとも言えないし、、、;Inside Appleの著者に聞く: Appleの組織がテロリスト集団に似ている理由
- 運命の果実ry
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そこには“閉鎖的なカースト制”があり、少数の選ばれたエリートたちが、一般社員からのインプットを遮断した状態で会社を集団経営している。Appleが絶対に奨励しないものは、オープンでフレンドリーな文化である。
- 昔、ジョブズがMacintosh開発チームに言ってたしな。「海軍に入るくらいなら、海賊王に俺はなる!」
- Intelと比較すると面白い
- ふーむ
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Steve Jobsが同社をシリコンバレーにおける反Google勢力に育てた
- TCがアンチAppleになったとは思えないのでゴミ本の臭いがする。
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Inside Appleの著者に聞く: Appleの組織がテロリスト集団に似ている理由








