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TechCrunch Japanese  アーカイブ    » 急増するFacebookのGoogler引き抜き

FacebookGoogleが競っているのはソーシャルネットワークだけではない。Facebook従業員は現在の300人ほどから来年は700人になるという。そしてエンジニアなど見つけるのに一番の場所といえばGoogleストックオプションも確定して、次のヒットを探す人たちでいっぱいだ。Facebookはすでに、YouTube CFOのGideon Yu、eコマース製品のトップ Benjamin Ling、GDriveデベロッパーのJustin Rosensteinを獲得済みだ。しかし、Facebookの... > このページを見る

最終更新時間: 2007年11月22日12時01分
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  • 世界で一番ホットなところで働きたい 2010/06/30
  • なお、3年くらい前の記事です。 2010/05/15
  • 優秀なGoogle社員たちがSNSのFacebookに移っていると。 2008/03/07
  • Googleでもすでにこの問題が出てるんだな。んで、そうなるまでの期間が短くなってるよな、と思った。より新規プレーヤーであるほど、より回転もはやいんだろうな。 2008/03/05
  • 今後も毎月最低2~4人以上の最精鋭がFacebookに来る予定。特別の株式を提示して引き止めしているが「金だけの問題じゃない。イノベーションを求めるなら世界で一番ホットなところで働きたいもの。今それがFacebookなんだ」 2007/12/03
  • ヘッドハンティングされるような存在になりたいもんだぜ。 2007/11/24
  • GoogleからFacebookに人材の移動が起こっているみたい。 2007/11/23
  • 「Facebook問題」"金だけの問題じゃない。イノベーションを求めるなら世界で一番ホットなところで働きたいもの。今それがFacebookなんだ。" 2007/11/22
  • イノベーションを求めるなら世界で一番ホットなところで働きたいもの。今それがFacebookなんだ 2007/11/22
  • うわー、こんな引き抜きがあるんですね。facebook、僕も登録してみたけど、確かにわかりやすい。 2007/11/22
  • 所変われば,夢も変わる 2007/11/22
  • Googleはもはや最もHOTな場所ではないらしい。 2007/11/22
  • Googleはホットじゃないらしい 2007/11/22
  • 引き抜かれる側に回ったgoogle。「金だけの問題じゃない。イノベーションを求めるなら世界で一番ホットなところで働きたいもの。今それがFacebookなんだ。」 2007/11/22

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