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[jp] [対談企画]：獲得か育成かーーエンジニア育成の文化が成熟すれば受給バランスは改善される

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コンピュータ・IT 18 users このエントリーをはてなブックマークに追加

[jp] [対談企画]：獲得か育成かーーエンジニア育成の文化が成熟すれば受給バランスは改善される

昨年2010年は人材の獲得、特にエンジニアの需要が急激に増加したことを肌で実感できた年だった。例えば昨年大きく躍進したソーシャルアプリプロバイダー各社は考え方こそ様々だが、調達を成功させ、人員を大きく増やして勝負をかけるgumiのようなプレーヤーも出現している。当然プラットフォーム側もあの手この手で人員の獲得に尽力している。 獲得か育成かーーこの問いに明快な答えを求めるのは難しい。一部で議論の巻き起こった高額な入社支度金などもスピードを重視した経営判断とも取れるだろう。 今回対談企画に参加してくれた2社は... > このページを見る

最終更新時間: 2011年01月18日08時44分
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みんなのブックマーク 人気（0） 新着

  • muromi muromi
    両方なんだろうが、うちは小さいので、育成しか選択肢がねー 2011/01/18
  • ken_zz ken_zz ,
    [対談企画]：獲得か育成かーーエンジニア育成の文化が成熟すれば受給バランスは改善される 2011/01/18
  • hiroqli hiroqli
    エンジニアをまともに評価してくれる人が少なすぎる 2011/01/18
  • kigoyama kigoyama
    昨年末の対談企画ですー 2011/01/18

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